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　　鄉(xiāng)村是人們心底那抹淡淡的鄉(xiāng)愁，無(wú)論是“古道西風(fēng)瘦馬，小橋流水人家”，還是“煙雨蒙蒙雞犬聲，有生何處不安生”，都是人們心底最溫柔的記憶。然而，在工業(yè)化、城市化高歌猛進(jìn)的時(shí)代，許多國(guó)家都存在以凋敝為主調(diào)的鄉(xiāng)村。與我們相鄰的日本已早于中國(guó)出現(xiàn)了鄉(xiāng)村的衰敗。但是，一個(gè)鄉(xiāng)村卻在這一片衰敗凋零中脫穎而出，成功逆襲，它就是神山町!

　　神山町是日本的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，曾經(jīng)無(wú)人問津，如今，寧?kù)o的鄉(xiāng)村成為移居和投資的熱土，不僅吸引了日本國(guó)內(nèi)的企業(yè)和年輕人，還吸引了大量外國(guó)人。神山町曾經(jīng)是年輕一代逃離的故鄉(xiāng)，如今的神山町已成為年輕一代歸來(lái)的希望，讓歸來(lái)的年輕人在故土上找到人生的新方向。

　　熟悉神山町的人都被它的這些變化深深震撼，人們將神山町的這些變化稱為“神山奇跡”，神山町也成為日本諸多衰敗鄉(xiāng)村振興的榜樣。

　　誰(shuí)創(chuàng)造了“神山奇跡”

　　“神山奇跡”的背后，有一支不容忽視的力量——綠谷(Green Vally)。這個(gè)非營(yíng)利性公益組織的前身是1992年致力于促進(jìn)國(guó)際交流的“神山町國(guó)際交流協(xié)會(huì)”，他們的主要工作是為移居者和藝術(shù)家提供幫助、對(duì)空置房屋再利用、人才培養(yǎng)和道路清掃等。綠谷這一公益組織在神山町謀求轉(zhuǎn)變的過程中起到了開創(chuàng)與引導(dǎo)的作用，這個(gè)小機(jī)構(gòu)也因卓有成效的工作而全國(guó)聞名。

　　“什么樣的人在，決定什么樣的人來(lái)”。綠谷理事長(zhǎng)大南也信認(rèn)為，鄉(xiāng)村的發(fā)展應(yīng)該注重“人”而非“物”。因?yàn)橥ㄟ^挖掘一些景點(diǎn)或鄉(xiāng)土料理來(lái)吸引大量游客，終究不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。一旦旅游風(fēng)潮過去，鄉(xiāng)村就會(huì)變回原來(lái)的樣子。而只有吸引人才扎根，才能保障鄉(xiāng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此，大南也信提出了“創(chuàng)造性人口過少”的口號(hào)，通過改變?nèi)丝诘慕Y(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)該地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

　　如何創(chuàng)造“神山奇跡”

　　為吸引“創(chuàng)造性人口”，神山町在綠谷的帶領(lǐng)下，提升當(dāng)?shù)赜布O(shè)施，出臺(tái)各種優(yōu)惠政策，通過“兩步走”戰(zhàn)略成功創(chuàng)造了“神山奇跡”!

　　做文創(chuàng) 引人來(lái)

　　1997年，德島縣制定了新一輪長(zhǎng)期計(jì)劃，公布了設(shè)立以神山町為中心的“德島國(guó)際文化村”的構(gòu)想;1999年，神山町確定了以文化和藝術(shù)為中心開展鄉(xiāng)村建設(shè)的目標(biāo);同年，綠谷正式啟動(dòng)了讓國(guó)內(nèi)外藝術(shù)家們開展創(chuàng)作活動(dòng)的“神山藝術(shù)家進(jìn)駐”項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱KAIR項(xiàng)目)。KAIR通過承擔(dān)藝術(shù)家的交通費(fèi)、生活費(fèi)和材料費(fèi)等全部開支，吸引他們來(lái)到神山町，讓他們與當(dāng)?shù)鼐用窠涣?，獲得新的想法、靈感，孕育出新的作品。

　　KAIR最大的特點(diǎn)是讓村民參與進(jìn)來(lái)，堅(jiān)持自己主導(dǎo)，親力親為。所以KAIR項(xiàng)目中藝術(shù)家的招募和選拔不僅重視有形的作品，更重視藝術(shù)家們與當(dāng)?shù)鼐用窈妥匀贿M(jìn)行交流而創(chuàng)作的無(wú)形 “作品”。他們認(rèn)為，比作品本身更重要的是和當(dāng)?shù)鼐用褚黄鸪砷L(zhǎng)的過程。藝術(shù)家在神山町受到了當(dāng)?shù)鼐用駸崆榈恼写c幫助，許多藝術(shù)家十分享受在神山町的經(jīng)歷，在活動(dòng)結(jié)束后重返神山町，更有三位藝術(shù)家移居于此。2007年，綠谷設(shè)立“Art In神山”項(xiàng)目，神山町免費(fèi)提供住宿，只承擔(dān)工作室的部分費(fèi)用，但這并未阻止藝術(shù)家對(duì)神山町的向往。

　　KAIR與“Art In神山”項(xiàng)目大大提升了神山町的名氣與關(guān)注度，越來(lái)越多的藝術(shù)家希望入駐神山町。至今，已有來(lái)自18個(gè)國(guó)家的61位藝術(shù)家通過這個(gè)項(xiàng)目訪問了神山町。神山町正一步步實(shí)現(xiàn)國(guó)際文化村的構(gòu)想，藝術(shù)家留下來(lái)的作品也成為神山町的觀光旅游資源，吸引了大量游客。

　　做科創(chuàng) 留下人

　　漸漸的，大南也信發(fā)現(xiàn)通過做文創(chuàng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)神山町的可持續(xù)發(fā)展，因?yàn)樗囆g(shù)家們只是短暫停留，無(wú)法持續(xù)地吸引游客到訪參觀，而且每年持續(xù)增加駐地藝術(shù)家對(duì)于神山町這樣的小鄉(xiāng)村來(lái)說(shuō)是一筆不菲的投入。因此，綠谷開始尋找除文創(chuàng)之外的其他方向。

　　神山町擁有全國(guó)首屈一指的通信基礎(chǔ)設(shè)施，光纖普及率高達(dá)90%，最高網(wǎng)速甚至可以達(dá)到東京的10倍。能不能充分利用如此強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施開展新的信息產(chǎn)業(yè)呢?

　　此時(shí)正值日本IT風(fēng)險(xiǎn)投資的“轉(zhuǎn)移浪潮”。一方面，東京等一線大城市過度飽和，日本總務(wù)省有意啟動(dòng)“鄉(xiāng)土遠(yuǎn)程辦公”計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人口向地方的轉(zhuǎn)移。因此，企業(yè)開始把目光投向地方，紛紛在偏遠(yuǎn)地區(qū)尋找理想的辦公場(chǎng)所。另一方面，日本“3·11”大地震后，企業(yè)開始探尋業(yè)務(wù)連續(xù)性的方法，如果想在災(zāi)害發(fā)生時(shí)保持業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)，這就需要把業(yè)務(wù)分散到各地。抓住日本IT風(fēng)險(xiǎn)投資的“轉(zhuǎn)移浪潮”，發(fā)揮神山町的基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)勢(shì)，綠谷推出向城市企業(yè)出租空房的“衛(wèi)星辦公室”項(xiàng)目。

　　2010年10月，一家提供名片管理云服務(wù)的東京IT風(fēng)投企業(yè)Sansan在神山町設(shè)立了短期研修型衛(wèi)星辦公室——神山實(shí)驗(yàn)室。神山實(shí)驗(yàn)室是一個(gè)實(shí)踐新工作方式的實(shí)驗(yàn)室，Sansan的社長(zhǎng)寺田親弘看中硅谷的工作方式，認(rèn)為神山町豐富的自然資源與自由的工作方式能為員工提供寬松的氛圍，并大大激發(fā)他們的創(chuàng)造性。神山實(shí)驗(yàn)室也開創(chuàng)了“半X半IT”的工作方式，其中X是指沖浪、狩獵等個(gè)人愛好，即提倡在宅工作、半天勞動(dòng)制，由員工自行分配工作時(shí)間，通過新的工作方式提高工作效率，推動(dòng)電子化辦公。Sansan入駐神山町后，又有9家風(fēng)投企業(yè)相繼入駐，其中不乏雅虎、谷歌等大型IT企業(yè)，他們雖未設(shè)立固定辦公室，卻會(huì)不時(shí)的派員工來(lái)短期工作，因此許多閑置已久的老舊民居陸續(xù)被改造成了辦公場(chǎng)所。

　　2013年，從事元數(shù)據(jù)應(yīng)用的Plat-Ease在神山町設(shè)立長(zhǎng)期型衛(wèi)星辦公室—緣側(cè)辦公室。Plat-Ease的到來(lái)給神山町帶來(lái)了各種新變化，最顯著的一點(diǎn)就是增加了就業(yè)。2013年7月以來(lái)，緣側(cè)辦公室共錄用20多名職員，其中17人是德島縣人，6人是神山町本地人。Plat-Ease創(chuàng)始人隅田徹還在神山町建造了以“成年人的合宿場(chǎng)所”為理念的大開間商務(wù)旅館，讓衛(wèi)星辦公室人員、綠谷的工作人員、來(lái)神山町參觀的人等不同圈子的人聚在一起，互相激發(fā)創(chuàng)意與靈感，同時(shí)讓神山町更美好。

　　神山町先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施與優(yōu)美的自然環(huán)境吸引了許多企業(yè)與年輕人，目前神山町聚集了以IT和廣告行業(yè)為代表的33家衛(wèi)星企業(yè)。隨著移居者的增多，當(dāng)?shù)馗黝惖赇伜头?wù)設(shè)施也越來(lái)越齊全，面包房、咖啡店、牙醫(yī)診所、法式餐廳和圖書館等都出現(xiàn)在了神山町的地圖上。隨著工作條件和生活條件的改善，工程師、程序員這類不受工作地點(diǎn)限制的人經(jīng)常來(lái)到這里，就連遠(yuǎn)程辦公不是很便捷的團(tuán)隊(duì)也開始在神山町辦公了。

　　通過“兩步走”戰(zhàn)略，神山町實(shí)現(xiàn)了從“綠色文藝”到“綠色硅谷”的成功跳躍，形成了由現(xiàn)有移居者帶動(dòng)更多人移居的良性循環(huán)。在人口流失和老齡化的大趨勢(shì)下，神山町不斷突破挑戰(zhàn)，成為了企業(yè)與年輕人的聚集村落，更成為了二十一世紀(jì)的前沿所在。