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　　臨近年底，在外辛苦一年的農(nóng)民工能否及時(shí)領(lǐng)到工資回家過年呢?為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，河北省保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前下發(fā)通知，即日起至2018年3月31日，在全省開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。

　　河北省的“農(nóng)民工工資支付檢查”十分火熱，將從現(xiàn)在到明年3月31日期間，開展嚴(yán)厲檢查和執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的行為，絕不姑息。我們?yōu)槿绱藝?yán)厲執(zhí)法叫好!但是，這種“農(nóng)民工工資支付檢查”也存在一定的問題。那就是執(zhí)法檢查滯后于農(nóng)民工訴求。

　　快到年底了，才開展集中執(zhí)法，其有利的一面是，能夠形成強(qiáng)大的社會(huì)氛圍，倒逼企業(yè)在年底的時(shí)候，將拖欠的農(nóng)民工工資發(fā)放出去，不讓“往年的工資”拖欠到“下一個(gè)年頭”;其不利的一面是，這個(gè)時(shí)候的執(zhí)法，也往往是拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)成為事實(shí)的時(shí)候了。

　　筆者有一位從事建筑業(yè)的親戚，當(dāng)泥瓦匠已經(jīng)10多年了。每一次外出的時(shí)候，中間都會(huì)向親戚朋友借錢。原因很簡單，他所在的工地，基本上沒有“按月發(fā)工資”的。不是三個(gè)月發(fā)一次工資，就是半年發(fā)一次工資，更嚴(yán)重的是一年發(fā)一次工資。這種情況是十分多見的。按照有關(guān)管理規(guī)定，用工單位必須按照月度發(fā)放工資，不按照月度發(fā)放工資就屬于拖欠工資的行為。對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)管部門而言，應(yīng)該將“農(nóng)民工工資支付檢查”常態(tài)化，應(yīng)該讓用人單位堅(jiān)持“每月都發(fā)工資”的底線規(guī)定。而不應(yīng)該是到了年底的時(shí)候，讓用工單位一次性支付農(nóng)民工的工資。

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