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　　“李某某于2018年10月，因違反中央八項規定精神被給予黨內嚴重警告處分，目前未過處分影響期。2019年12月，再次收到反映李某某的問題線索1件，正在核查中。建議暫緩使用。”

　　近日，浙江省桐鄉市紀委市監委對全市現任1601名村(社區)干部及后備人選開展違紀違法和不宜擔任村(社區)干部情況聯審，回復否定性意見39條。桐鄉市紀委市監委按照聯審內容和聯審程序，通過優化協作機制、優化審核內容、優化工作流程三項舉措，推動完善村(社區)干部資格條件常態化聯審機制，從源頭上把好村(社區)干部準入關，防止“帶病參選”“帶病使用”。

　　優化協作機制。專門開通村(社區)組織換屆任職資格聯審“綠色通道”，建立批量征求意見提前溝通預審機制，明確專人對接聯系。如今年4月份的第一批現任村(社區)干部及后備人選聯審中，市委組織部事先提供預審名單，由市紀委市監委提前進行初步篩選，預先做好審核準備工作。待正式聯審名單形成后，實現當天受理、當天反饋。

　　優化審核內容。跟以往資格聯審工作相比，及時研究調整并針對性優化了相關審核內容。根據近期浙江省紀委省監委下發的《強化清廉村居建設有力推動基層治理專項工作意見》，本次聯審新增“有無涉黑涉惡腐敗和‘保護傘’問題”“有無‘村霸’和黃賭毒背后的腐敗問題”等方面的審核新內容，綜合研判審核對象的黨風廉政情況。重點審查有無問題線索正在被處置、有無違紀違法問題正在接受審查調查、有無失職瀆職被追責問責、有無受到黨紀政務處分尚未過影響期等情況。

　　優化工作流程。專門制定《干部提任、資格聯審、先進表彰等征求黨風廉政意見的操作程序》，對黨風廉政意見征求的受理范圍、辦理程序及回復要求等進一步明確和規范。明確由案件監督管理部門牽頭，匯總各承辦科室審核意見，按照“誰簽字誰負責”的原則，經科室負責人、分管常委(委員)、紀委副書記、紀委書記四級審定，進一步壓緊壓實工作責任，提升聯審工作的程序性和規范性。

　　(來源：《今日桐鄉》)

觀點

桐鄉市紀委市監委相關負責人
嚴把村（社區）干部入口關，做好層層篩選，營造風清氣正的換屆環境。

網友
要選出真正為農民群眾服務的村干部。

網友
村（社區）組織換屆涉及面廣、政策性強，是農村黨員群眾政治生活中的一件大事，直接關系著基層組織戰斗力，關系著發展大局和群眾利益。

網友
要從程序上杜絕“帶病參選”。