“要不是文博來咱村,這蘋果園不會這么快就建起來。蘋果園是我們村發展集體經濟的希望。”9月5日,站在剛整理過枝條的蘋果園里,陜西省長武縣棗園鎮郭村黨支部書記張中元為談文博“點贊”。
談文博是棗園鎮牛王村黨支部副書記。6月初,他跨村擔任郭村黨支部副書記。在短短3個月里,談文博為郭村辦了好幾件事:建起50畝蘋果園;談攏中藥材加工項目;讓郭村在鎮上開展的村級黨組織標準化建設考核中,由原來落后的名次一躍成為第一名……
長武縣聚焦村“兩委”干部綜合素質參差不齊、后備力量分布不均衡的問題,創新推行村“兩委”干部跨村任職、村務監督委員會主任交流掛職、村級網格員輪崗兼職的“壯骨塑心”工作機制。
從6月開始,按照掛職村需求和村情相近、產業相適的原則,長武縣分批次安排跨村交流工作,以跨村任職、交流掛職、輪崗兼職三種方式,確保跨村任職干部能“發上力”“借上勁”。
郭村和牛王村相鄰,但牛王村比郭村“強”。“強”的來“送寶”,“弱”的去“取經”。在談文博來郭村任職的同時,郭村村委會副主任李中誠去牛王村任黨支部副書記。
長武縣對全縣133個行政村村務監督委員會主任進行為期3個月的交流掛職,實現異村監督全覆蓋。
“7月份購買水泵花了1189元,支付維修澇池費用1580元……”相公鎮南宮村村務監督委員會主任趙林科在李王村交流掛職,談起相公鎮李王村的財務支出情況,趙林科了然于胸。“以前,同一個村,熟人熟事,有時監督起來傷面子。現在,可以放開手腳工作了。”趙林科說。
李王村村務監督委員會主任胡秋芳,在南宮村交流掛職,“開始不適應,現在已經學到很多東西了。我要把南宮村的好經驗、好做法帶回村里。”
8月1日,棗園鎮武家村綜治網格員劉天鳳,到鎮里的便民服務大廳兼職。鎮里確定專門人員對她進行幫助。接待群眾、政策法規、辦事流程……劉天鳳很快就熟門熟路:“沒想到咱一個普通村干部,能有機會來鎮里兼職學習,收獲大得很。”
長武縣還依托部分重點村的項目和資源優勢,按照“平等聯合、共同受益”的思路,由跨村任職干部牽頭共同發展集體經濟,為群眾增收630余萬元。
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