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　　農民合作社的員工薪酬是指應該支付給管理人員、固定員工、臨時性工作人員的工資和勞務費，包括各種工資、勞務費，以及獎金、津貼、補助、社會保險費、福利費等，是合作社生產經營費用支出的重要組成部分。正確核算、及時發放農民合作社員工薪酬，有利于科學界定費用性質、精準歸集生產經營成本。修訂后的《農民專業合作社會計制度》對員工薪酬的核算內容與辦法進行補充細化，有利于提升會計核算水平和會計信息質量。

　　一、賬戶設置

　　在負債類設置“應付工資”“應付勞務費”賬戶，進行總分類核算。在兩個賬戶下，分別按照管理人員、固定員工和臨時性工作人員姓名設置明細賬戶，進行明細核算。

　　“應付工資”賬戶：根據管理人員、固定員工崗位提取工資，記入該賬戶貸方，實際支付工資，記入該賬戶借方，期末一般無余額，如有貸方余額反映已提取尚未支付的工資額。

　　“應付勞務費”賬戶：根據臨時性工作人員崗位提取勞務費，記入該賬戶貸方，實際支付勞務費，記入該賬戶借方，期末一般無余額，如有貸方余額反映已提取尚未支付的勞務費金額。

　　二、業務實例

　　【例1】合作社培育能繁母豬一批，本月應負擔管理人員工資1200元、臨時性工人勞務費3000元。

　　會計分錄為：

　　借：生產性生物資產

　　—能繁母豬4200

　　貸：應付工資—×××1200

　　應付勞務費—×××3000

　　【例2】合作社自建廠房一處，應攤固定員工工資5000元、勞務市場聘用臨時工勞務費15000元。

　　會計分錄為：

　　借：在建工程—廠房20000

　　貸：應付工資—×××5000

　　應付勞務費—×××15000

　　【例3】合作社生產粉條10萬斤，應攤銷管理人員工資4000元，打卡發放臨時工勞務費11000元。

　　會計分錄為：

　　1. 提取工資、勞務費

　　借：生產成本—粉條15000

　　貸：應付工資—×××4000

　　應付勞務費—×××11000

　　2. 發放勞務費

　　借：應付勞務費—×××11000

　　貸：銀行存款11000

　　【例4】合作社發放本月理事會成員工資6000元，按入庫價以庫存玉米抵頂。

　　會計分錄為：

　　1. 提取工資

　　借：管理費用—員工工資6000

　　貸：應付工資—×××6 000

　　2. 發放工資

　　借：應付工資—×××6000

　　貸：經營收入—銷售產品收入6000

　　3. 結轉銷售成本

　　借：經營支出—銷售產品支出6000

　　貸：產品物資—玉米6000

　　【例5】合作社聘請縣林果服務隊為已掛果的蘋果園剪枝，勞務費7000元通過開戶行劃轉。

　　會計分錄為：

　　1. 提取勞務費

　　借：經營支出

　　—蘋果園勞務支出7000

　　貸：應付勞務費

　　—縣林果服務隊7000

　　2. 支付勞務費

　　借：應付勞務費

　　—縣林果服務隊7000

　　貸：銀行存款 7000

　　【例6】經合作社理事會研究，以庫存蘋果兌付員工獎金，其中管理人員4000元、生產用臨時人員2000元，蘋果入庫價5000元。

　　會計分錄為：

　　1. 提取獎金

　　借：管理費用—員工獎金4000

　　經營支出—員工獎金2000

　　貸：應付工資—×××4000

　　應付勞務費—×××2000

　　2. 兌付獎金

　　借：應付工資—×××4000

　　應付勞務費—×××2000

　　貸：經營收入—銷售產品收入6000

　　3. 結轉銷售成本

　　借：經營支出—銷售產品支出5000

　　貸：產品物資—蘋果5000

　　【例7】合作社選派部分管理人員協助社區開展疫情防控，以現金1800元發放生活補助。

　　會計分錄為：

　　1. 提取生活補助

　　借：其他支出—防疫支出1800

　　貸：應付工資—×××1800

　　2.發放補助

　　借：應付工資—×××1800

　　貸：庫存現金1800