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　　臨近年底，在外辛苦一年的農(nóng)民工能否及時(shí)領(lǐng)到工資回家過年呢?為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，河北省保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前下發(fā)通知，即日起至2018年3月31日，在全省開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。

　　我們?yōu)閲?yán)格執(zhí)法叫好。但是，這種“農(nóng)民工工資支付檢查”也存在一定的問題。那就是執(zhí)法檢查滯后于農(nóng)民工訴求。

　　一到年底的時(shí)候，各地有關(guān)部門都會(huì)開展一次集中執(zhí)法檢查，一邊宣傳勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，一邊查處不守法的用工企業(yè)。這樣做的目的也很明顯：讓農(nóng)民工帶著工資回家過年。可是，當(dāng)年底集中執(zhí)法成為現(xiàn)象的時(shí)候，也暴露出了另外一個(gè)問題：平時(shí)的執(zhí)法是不夠的。

　　到了年底的時(shí)候，才開展集中執(zhí)法，其有利的一面是，能夠形成強(qiáng)大的社會(huì)氛圍，倒逼企業(yè)在年底的時(shí)候，將拖欠的農(nóng)民工工資發(fā)放出去，不讓“往年的工資”拖欠到“下一個(gè)年頭”。其不利的一面是，這個(gè)時(shí)候的執(zhí)法，也往往是拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)成為事實(shí)的時(shí)候。

　　我有一位從事建筑業(yè)的親戚，當(dāng)泥瓦匠已經(jīng)10多年了。每一次外出的時(shí)候，中間都會(huì)向親戚朋友借錢。原因很簡單，他所在的工地，基本上沒有“按月發(fā)工資”的。不是三個(gè)月發(fā)一次工資，就是半年發(fā)一次工資，更嚴(yán)重的是一年發(fā)一次工資。上海建設(shè)迪士尼樂園的時(shí)候，我的這位親戚就在那兒干活，承包方發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)就是“半年一發(fā)”。因?yàn)楣べY發(fā)放不及時(shí)，平時(shí)的時(shí)候，他家需要親戚資助才能生活。雖然工資不低，雖然年底的時(shí)候也能結(jié)清工資款，可是這種工資支付的形式，卻實(shí)實(shí)在在給他的生活造成了困擾。

　　這種情況是十分多見的。可是，不“按月發(fā)工資”也是違法的。按照有關(guān)規(guī)定，用工單位必須按照月度發(fā)放工資，不按照月度發(fā)放工資就屬于拖欠工資的行為。無論是三個(gè)月發(fā)放一次，還是一年發(fā)放一次，其實(shí)性質(zhì)都是一樣的。對于勞動(dòng)監(jiān)管部門而言，應(yīng)該將“農(nóng)民工工資支付檢查”常態(tài)化，應(yīng)該讓用人單位堅(jiān)持“每月都發(fā)工資”的底線規(guī)定。而不應(yīng)該是到了年底的時(shí)候，讓用工單位一次性支付農(nóng)民工的工資。

　　維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，不能只是“工資一分不少”，而應(yīng)該是依規(guī)按時(shí)發(fā)放工資。終結(jié)拖欠工資現(xiàn)象，“農(nóng)民工工資檢查”，請別總是等到年底的時(shí)候。

　　(江蘇省徐州市)