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　　北京市昌平區北莊村第一書記 李良

　　2015年11月，受組織委派，我來到北京市昌平區流村鎮，擔任北莊村黨支部第一書記。面對農村工作，我是一個十足的“門外漢”。剛來村里時心懷忐忑，在村里工作一年多，取得了一些成績，也得到了村民的認可，對農村工作有了一點體會。我總結，要想做好駐村第一書記工作，主要是理順四個關系。

　　與村書記主任的關系——

　　“沒大沒小”

　　剛到村里工作的時候，有一個老大媽問我，“小伙子，你是新來的村官嗎?”我說是啊，就是比村官大幾歲。又有人問，“村里有書記，干嘛又來個第一書記?你們倆誰大啊?誰管誰啊?”這個問題不知道被問了多少次，說明村民和村干部對這個事情還不十分清楚。組織部門對第一書記有明確的定位，“第一書記與村黨支部書記沒有上下級關系，沒有主次之分。”我認為作為駐村黨支部第一書記，與村書記的關系就是“沒大沒小”。無論是書記主任一肩挑的還是書記主任分設的，都一樣，不是上下級，不存在誰管誰，只是革命分工不同。所謂分工不分家，目的是一致的，都是在鎮黨委政府的領導下，把所在村的工作做好，讓本村村民生活得更幸福。第一書記來村里工作，是來幫忙的，是村支書的助手，村里的日常事務還是在書記的帶領下依靠村“兩委”照常運行，而第一書記來主要是幫助加強黨建工作，以黨建促發展，是為村里服務的。

　　與村民的關系——

　　有老有少

　　來到農村工作以后，少不了與村民打交道。以前無論在哪個部門，哪個崗位，工作對象基本上都是同事，即便歲數差的多一點，也是平輩。在農村則不一樣，很多村半個村都是親戚，用不了八竿子，就打得著。家庭宗族關系在農村特別重要。所以必須放下身段，我們不是科長、主任、老總，是村里人，村里人有老有少，先得把輩分搞清楚。我的經驗是跟村書記算平輩，該叫大爺大媽二姐夫的千萬別拘著，該叫大侄女三外甥的也甭客氣。我們必須掌握村民的語言體系，才能跟村民更好地交流。老百姓最樸實，也最直接，我們只有面對面聊，心貼心問，將村民的困難當成自己家親人的困難，他們才會把我們當自己人，才會把心里話告訴我們。

　　與鎮黨委的關系——

　　直接領導

　　我們第一書記都是組織部門派到各個村來工作的，鎮黨委就是直接領導。應該按照黨組織有關第一書記工作下發的各種文件，嚴格履行好自己的職責，把該干的事兒干好。我們所在的村，都是某個鎮若干個行政村當中的一員，我們所做的一切工作都應該圍繞全鎮的中心工作來開展，不能特立獨行，更不能異想天開。我們所做的工作都必須符合本村、本鎮的實際，按照鎮黨委政府的部署，不打折扣地執行。

　　與派出單位的關系——

　　一個別少

　　作為第一書記，我覺得個人的能力和水平是非常有限的，所以要充分聯系派出單位的資源，把政策、資金、項目、人才、智力優勢變成所在村的資源，進而變成所在鎮的資源。要努力在外面的世界與所在鎮和所在村之間搭起橋梁。派出單位的資源一個也不能少。我們在農村工作，鎮黨委和派出單位都是我們的娘家。我們在實際工作中，遇到任何看不清，想不明，做不好，搞不定的問題，都要隨時向鎮黨委和派出單位黨組織匯報，尋求組織的指導與幫助。

　　來村里工作一年多了，通過一件件普通而又平凡的小事，我贏得了村民的認可和肯定，成了村民心目中實實在在的“自己人”。有一天傍晚，我走在村里的街上，有個老鄉喊我，“李書記，來家吃餃子啊!”我覺得心里熱乎乎的。我發自內心地感受到，鞋上沾滿塵土，心中充滿力量!