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　　清明剛過(guò)，走進(jìn)廬江縣萬(wàn)山鎮(zhèn)長(zhǎng)沖村張山的安徽黃駿芽茶業(yè)有限公司茶葉基地，陣陣清香撲鼻而來(lái)，放眼望去，漫山種植的一壟壟茶樹(shù)新芽疊翠，郁蔥茂盛，一片生機(jī)盎然的景象。

　　一大早，采茶工樂(lè)荷花就跟同伴們背著竹簍，在茶園采摘茶青，開(kāi)始了一天的忙碌。

　　今年50歲的樂(lè)荷花是萬(wàn)山鎮(zhèn)卅埠村雁框組村民，以前一家人守著幾畝地種點(diǎn)糧食，賺不到什么錢(qián)，只能圖個(gè)溫飽。

　　樂(lè)荷花說(shuō)，前幾年，黃駿芽茶業(yè)在這里建立茶葉基地后，她就把家里部分土地流轉(zhuǎn)出去，自己和丈夫都成了茶業(yè)公司的工人，“兩人加起來(lái)每個(gè)月收入5000多元，日子過(guò)得滋潤(rùn)著呢。”

　　在茶業(yè)公司工作的這些年間，樂(lè)荷花的工作隨著四季流轉(zhuǎn)，或鋤草管理茶園，或采摘春秋茶，一年四季從不間斷。“同樣要下地，往年是農(nóng)民，今年在上班。”她打趣說(shuō)，自己“泥腿子”當(dāng)了大半輩子，到頭來(lái)居然成了“上班族”。

　　同樣在原來(lái)的田地上深耕細(xì)作，但報(bào)酬方式卻有了變化。目前，萬(wàn)山鎮(zhèn)像樂(lè)荷花這樣的村民搖身一變成為“上班族”的，已不在少數(shù)。

　　據(jù)安徽黃駿芽茶業(yè)有限公司董事長(zhǎng)華興萬(wàn)介紹，他們現(xiàn)擁有茶園面積400畝，公司的目標(biāo)是建千畝生態(tài)茶園，“在不遠(yuǎn)的未來(lái)，隨著企業(yè)的發(fā)展，用工人數(shù)也會(huì)日益增多。”

　　“在這里工作的村民最多的時(shí)候，能達(dá)到300多人，有種茶的、采茶的、施肥的，這些村民的到來(lái)很好地解決了企業(yè)用工問(wèn)題。尤為重要的是萬(wàn)山有種茶、炒茶的歷史，村民對(duì)這些活兒可以說(shuō)是駕輕就熟。公司非常滿(mǎn)意。” 華興萬(wàn)說(shuō)。

　　在安徽黃駿芽茶業(yè)有限公司的茶廠(chǎng)，筆者看到，幾名工人將采回的茶葉在廠(chǎng)內(nèi)空地晾曬，加工車(chē)間里工人們正在忙著殺青、初揉、烘干……經(jīng)過(guò)晾、烘、揉、炒等多道工序后，翠碧嫩綠的芽尖兒便成了馨香沁脾的新茶。

　　筆者和正在忙活的萬(wàn)山鎮(zhèn)長(zhǎng)沖村柳店組洪新志聊天，談及收入，他樂(lè)得合不攏嘴：“在公司上班，活不累，錢(qián)掙得還多，每年工資收入穩(wěn)穩(wěn)超過(guò)6萬(wàn)元，生活水平一點(diǎn)也不比城里人差。”

　　萬(wàn)山鎮(zhèn)長(zhǎng)沖村下灣組解永華家境困難，出門(mén)打工一沒(méi)技術(shù)、二沒(méi)路子，做生意沒(méi)有本錢(qián)，去年到茶廠(chǎng)上班，月收入超過(guò)2000元，“在家門(mén)口就能上班領(lǐng)工資，我們這些長(zhǎng)年跟農(nóng)田打交道的農(nóng)民，眼下有了增收致富的好路子。”

　　萬(wàn)山鎮(zhèn)徐金陵介紹，為促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，該鎮(zhèn)今年采取“公司+基地+農(nóng)戶(hù)”模式，由黃駿芽茶業(yè)牽頭，在卅埠村小湖老村村民組租農(nóng)戶(hù)土地，再新增開(kāi)發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)高山有機(jī)茶園100畝。

　　徐金陵說(shuō)，茶園建設(shè)和建后管理、運(yùn)營(yíng)都需要大量勞力，附近一些留守村民年齡較大，有的照顧孫兒孫女上學(xué)，有的閑著沒(méi)事，他們到茶園和茶廠(chǎng)“上班”，可做到照顧家庭和經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收“兩不誤”。

　　華興萬(wàn)說(shuō)：“公司吸引了大量村民前來(lái)上班，當(dāng)前有30多名‘固定工人’和400多名零工，在解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的同時(shí)，還讓土地價(jià)值翻番。”他表示，今后公司將逐年擴(kuò)大規(guī)模，村民的收入還會(huì)增加。

　　安徽黃駿芽茶業(yè)有限公司只是廬江茶業(yè)為農(nóng)民創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的一個(gè)縮影。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年，廬江農(nóng)民人均工資性收入達(dá)29615元，占可支配收入的比重超過(guò)八成。

　　廬江縣相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，以行業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、經(jīng)營(yíng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)等為代表的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的興起，正驅(qū)動(dòng)廬江現(xiàn)代茶業(yè)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸、專(zhuān)業(yè)分工程度進(jìn)一步提升。在此過(guò)程中，一些“小農(nóng)戶(hù)”在細(xì)分領(lǐng)域承擔(dān)“大角色”，尤其是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，變身“上班族”。

　　如今，廬江農(nóng)民放下鋤頭，就近就業(yè)有了“工人”身份，已經(jīng)較為普遍。