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　　近年來，隨著我國電子商務的蓬勃發展，農村電商已成為推動鄉村產業興旺的主力軍，正在深刻改變著傳統農產品流通方式。典型農村電商平臺持續發展，其中農村淘寶2018年農產品銷售額超過1000億元，擁有活躍網購用戶超過2800萬個。但是，人才匱乏成為農村電商發展的瓶頸，不少電商從業人員缺乏足夠知識，特別是電商經營環節中所需的產品策劃、質量標準制定、品牌包裝、宣傳推廣等方面知識。

　　要發展農村電子商務，人才至關重要，無非是“外部引進”和“內部培育”兩個路子。然而，現有的農村條件引進電商人才非常艱難。當務之急，培育一批扎根本地的電商人才隊伍，盡快彌補短板，成為必然選擇。

　　要采取正確方式來落實精準培訓農村電子商務人才，因材施教，因地制宜，務求實效。一要確保農民準時準確知悉國家相關政策及發展方向，讓農民及時掌握農業信息及市場需求，能夠根據政策及市場的變化對農業產業進行調整。二要拋開傳統的以務農為主的工作內容，拓寬眼界，提高思想境界，將自己打造成現代“新農民”，充分利用現代化科技手段增值創收。三要讓農民能夠了解農產品的種植技巧及學會辨別優劣品質，能夠利用各方資源提高農產品種植質量，并保證農產品安全，嚴禁以次充好，從源頭控制農產品品質。四要提高農民標準化意識，通過制定農產品生產銷售等管理標準，實時監督各個環節。生產者依據標準規定組織生產和銷售，邀請國家有關部門實施監察和督導，全程透明化，讓消費者放心。

　　要通過針對性培訓，對薄弱環節“對癥下藥”，全面提高農村電商人才素質。當然，無論哪種方式，都需要結合當地特色。一是設置課程級別，對于年紀較大、網絡意識薄弱、農產品電商推廣工作經驗不足的民眾、沒有電商知識的農民來講，要由淺入深，由簡單到復雜。二是整合師資資源，加強各培訓機構或地方的溝通和交流。對于有一定基礎的種養大戶、大學生村官、經紀人等就要根據他們的基礎來制定課程體系。三是邀請知名農業電商人才進行宣講，以其切身的經歷言傳身教，必能達到事半功倍的效果?？杉訌娬深A手段，實行責任制，先培訓一批農特電商骨干，再以“一對一”或“一對多”的教育培養方法，逐步有序開展培訓工作。

　　(山東省惠民縣)