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　　郭以錄認為，鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。農(nóng)村的工作機會多了，生活環(huán)境好了，人才也就留住了。目前人才匱乏、外流的問題制約著不少農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展。

　　郭以錄代表建議，留住建設(shè)家鄉(xiāng)的人才，一是在鄉(xiāng)村醫(yī)療、養(yǎng)老、貸款、技術(shù)培訓等方面給予優(yōu)惠，讓人才對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)動心;二是加強同外出務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，提高返鄉(xiāng)務(wù)工、創(chuàng)業(yè)人員的待遇，讓愿意留在鄉(xiāng)村建設(shè)家鄉(xiāng)的人才安心;三是營造更舒適的生活環(huán)境，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓人才住得舒心。同時，還要注重培養(yǎng)本土人才，激發(fā)村民干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)村民成為技術(shù)能手、致富帶頭人。