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　　人才是第一資源，也是鄉村振興的動力源泉。江蘇省委省政府高度重視鄉村人才振興工作，堅持把人力資源開發放在重要位置，實行更加積極、開放、有效的人才政策，將鄉土人才作為三支農村人才隊伍之一，出臺系列政策舉措，著力培育一批適應農業農村現代化建設的“土專家”“田秀才”“新農人”等鄉土人才，真正讓鄉土人才“香起來”，讓他們在鄉村振興建設的廣闊天地大顯身手、各盡其能。

　　強化規劃引導，讓鄉土人才有地位。一是將鄉土人才隊伍建設納入鄉村振興總體布局。在江蘇鄉村振興戰略實施意見、鄉村振興十項重點工程、中長期農業農村人才發展規劃(2010-2020)、“十三五”農村實用人才發展規劃和“十三五”新型職業農民培育發展規劃中，均將鄉土人才隊伍建設列為重要內容。二是出臺鄉土人才系列扶持政策。省里相繼出臺富民增收33條、加快培育新型職業農民、全面推進科技支農強農富農、促進新型農業經營主體發展等政策文件，實施鄉土人才“三帶”行動、職業技能提升行動等工程，加快推進知識鄉村建設，多策并舉鼓勵鄉土人才在領辦創辦新型經營主體等方面發揮作用，為全面加強鄉土人才隊伍建設提供強有力的政策支撐。

　　強化教育培訓，讓鄉土人才有技能。一是加強職業技能培訓。開展多元型、差異化、訂單式培訓，提升鄉土人才的科學素質、職業技能和創新創業能力，著力打通鄉土人才成長“快車道”。將鄉土人才納入職業農民培育主攻方向，每年培育20萬名新型職業農民、2.5萬名青年農場主。實施農產品電子商務萬人培訓計劃，加快培養掌握現代信息技術的智慧鄉土人才。二是鼓勵涉農高校設立特色專業開展定向委培。從2013年起，通過“定點招生、定向培養、協議就業”方式，委托高校開展學歷化、專業化、職業化于一體的“訂單式”培養。財政全額補貼學費，目前已定向培養600多人。開展“定制村干”培育工程，目前已培育245人。三是積極開展“半農半讀”職業教育。大力推進農民職業培訓、農民學歷提升與學歷教育的有效銜接，聯合舉辦銜接教學班，每年“半農半讀”農民中等職業教育招生4000多人。部分市縣通過“獲證后補助”、成人彈性學歷教育等方式，鼓勵鄉土人才等參加學歷教育。

　　強化示范帶動，讓鄉土人才有傳承。一是培育鄉土人才“三帶”典型。通過舉辦農業創業致富大賽，評選新型農民、創業之星、帶動之星等辦法，發揮鄉土人才在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富方面的典型示范作用。每年組織開展全省職業院校農業技能大賽，選拔發現一批有前景、有潛力的鄉土后備人才。2006年以來共舉辦了六屆規模盛大的狀元技能大賽活動，對技能大賽一等獎的選手，由省政府授予“江蘇技能狀元”榮譽稱號，享受省勞動模范待遇，列入“333工程”項目培養對象，直接認定“江蘇工匠”。二是推進鄉土人才交流。先后舉辦中國江蘇現代農業科技大會、全省農業科技展示對接等活動，組織鄉土人才等參會參展、對接洽談。組織鄉土骨干人才出省出境考察學習，開闊眼界、提升能力。三是組織專家對接幫扶。在全省涉農高?？蒲性核噙x480名專家教授，組建技術服務團隊，重點對接56個縣(市、區)600名農業鄉土人才，進行點對點幫扶。通過建立教授工作室、博士工作站、專家大院、送科技下鄉等形式，做給農民看、帶著農民干，不斷提升鄉土人才創新創業能力。通過農業科技服務云平臺—農技耘APP，組織416位專家提供“全天候、保姆式”的線上農技指導與服務，及時解決鄉土人才在農業生產實際和創業過程中遇到的難題。

　　強化資金扶持，讓鄉土人才有保障。一是加大資金扶持力度。省財政每年安排1億元專項資金，支持新型職業農民、鄉土人才等培育，支持鄉土人才創建的“一村一品一店”、合作社示范社建設電商平臺基礎設施。二是健全激勵獎勵機制。注重從生產能手、經營能人、能工巧匠、民間藝人中發現優秀鄉土人才，按一定比例進行評選并給予相應表彰，讓他們政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位。省里對評出的51位“逐夢田園新農人”、100名創富致富典型，進行農資裝備、貸款補貼、技術服務等方面獎勵。

　　下一步，江蘇省將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持發展導向、需求導向、問題導向，進一步豐富完善鄉土人才建設的新思路、新舉措，為鄉村人才振興、加快推進農業農村現代化作出貢獻。