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　　鄉村振興，人才是關鍵。廣西按照鄉村產業振興帶頭人“頭雁”培育項目要求，在鄉村產業振興帶頭人“頭雁”培育“高、聯、實、新”上做足文章，推動項目有序開展，培育效果初顯，“頭雁”領航帶動能力不斷增強。

　　立足“高”字，做好統籌。高站位統籌。將“頭雁”培育項目納入自治區黨委人才工作要點和自治區政府年度工作要點，從自治區黨委政府層面高位部署推進。高起點謀劃。立足服務“農業強區”建設，制定出臺“千雁萬群”“頭雁”培育五年行動計劃，為強化“頭雁”在鄉村人才中廣泛發揮作用，廣西在每年完成國家700名任務上，再培育2000名自治區級“頭雁”，形成梯次儲備，夯實國家級“頭雁”的基礎。目前已培育首批國家級“頭雁”1100名和自治區級“頭雁”3450名。高規格推動。“一把手”親自抓，將此項工作納入設區市實施鄉村振興戰略實績考核，層層分解任務，設置績效加分項，所有設區市全部完成，獲得績效加分，充分調動了區、市、縣三級積極性。

　　抓好“聯”字，凝聚合力。在自治區面，成立“頭雁”項目領導小組，建立聯席會議制度，實行專人聯絡、定期會商。先后召開聯席會2次，會商會4次，共同研究解決培訓方向、經費和評優激勵措施等，形成為“頭雁”人才服務的合力。在市縣層面，要求各地對標自治區成立了相應組織機構，負責學員日常管理和調度，目前已形成了“區市縣”三級聯動的共推共育合力。在校地層面，堅持推動“科技、教育、人才”三位一體融合發展，推動校企、校研共建“頭雁”實訓基地，強化校校之間聯合。

　　咬緊“實”字，精心組織。精準選人，從嚴擇校。嚴把入口關、質量關。在選人上，突出重點產業、區域、人群，遴選龍頭企業、專業合作社2類主要聯農帶農主體的負責人476人，54個脫貧縣“頭雁”學員417人。在擇校上，結合產業匹配度、學員需求、聚焦廣西亞熱帶環境“林果蔬畜糖”六大千億元主導產業和學校師資優勢等因素，遴選確定了華南農業大學等3所高校作為培育機構。因需施教，定制培養。聚焦保障糧食安全和重要農產品供給，圍繞廣西產業發展和學員需求，分學校設班、分類施策，共設置糧菜班、水果班、品牌營銷等14類班次，強化學用結合。全程跟蹤，強化管理。加強訓前、訓中、訓后監督管理。培訓前對每一期培訓方案進行嚴格審核，確保合要求、高質量;培訓中派專人駐點跟班，及時掌握培訓實時進展;培訓后開展復盤總結、跟蹤回訪，推動學員學習成果轉化。立體評價，科學施訓。建立部門、學員、第三方機構三維立體式評價機制，對項目實施情況進行綜合評價，及時總結經驗、發現問題，對培育機構、優勢師資、學員進行動態管理，優化調整培育工作，學員滿意度均達到98.5%以上。

　　緊扣“新”字，長效保障。在產業扶持上實行“三個優先”。即對“頭雁”學員在項目申報、創業扶持、品牌推廣方面給予優先傾斜，據不完全統計，“頭雁”學員共獲得項目支持177項，技術支持165項。在金融支持上實行“三重保障”。創新“銀雁”合作模式，在增信、貼息、保險等方面給予多重扶持保障，增強頭雁發展后勁。目前，廣西農業農村廳先后與桂林銀行等金融機構簽署了“銀雁”合作協議。在激勵保障上實行“五項措施”。組織開展“講頭雁故事，話鄉村振興”系列活動，通過廣泛宣傳，讓“頭雁”項目深入廣大農民心坎上，讓更多人通過“千雁萬群”計劃培養成為鄉村振興產業帶頭人。選樹優秀“頭雁”學員和“頭雁”領航示范基地，在評先評優等方面優先推薦。在跟蹤服務上建立“三個平臺”。利用國家科技特派團、廣西創新團隊等資源組建專家庫，建立“頭雁”信息庫，開展點單式針對性服務，累計培訓指導4200人次，建立導師結對幫扶制度，對學員開展保姆式、常態化跟蹤服務。

　　(廣西壯族自治區農業農村廳供稿)