安徽省淮北市緊緊圍繞選派干部作用發揮,以“三個轉向”壓緊壓實選派幫扶責任,扎實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
將工作任務轉向推進鄉村振興
聚焦主責主業轉變,全面提升履職能力。在安徽組織干部學院舉辦淮北市第八批選派干部鄉村振興主題培訓班,117名駐村干部全員參加學習培訓。邀請省內知名教授學者、省直單位業務骨干圍繞“五大振興”設置課程,確保培訓內容“定位準”“內容實”,為提升駐村干部鄉村振興工作履職能力添磚加瓦。
健全“賽馬機制”,全面轉向“五大振興”。印發《關于開展全市選派第一書記“樹形象·爭一流·促振興”擂臺競賽活動的通知》,以縣(區)為單位,每季度舉辦一次擂臺競賽,市級每年舉辦一次,評選一二三等獎并頒發榮譽證書及獎金。通過進一步健全“賽馬機制”,搭建選派干部履職盡責、干事創業平臺,樹立實干導向,堅持以實績論英雄,推動廣大選派干部工作重心向鄉村振興轉向。
創新黨建引領方式,全面深化鄉村治理。制定《關于實施“雙引雙增”行動推動黨建引領信用村和黨支部引領合作社融合發展的若干措施》,積極探索黨建引領信用村建設與黨支部引領合作社工作有機結合的載體、內容和有效形式,努力實現“1+1>2”的效果,推動融合發展。
將工作對象轉向所有農民
全域覆蓋集中排查,強化防范返貧監測幫扶。對所有農村人口和在城市規劃區居住但沒有享受城鎮相關保障政策的“農轉非”人口開展集中排查,堅決做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人,持續強化防止返貧動態監測和幫扶機制。
注重增強造血功能,積極拓展受益群體。堅決貫徹財政銜接推進鄉村振興補助資金使用管理相關文件要求,按照提前謀劃、有進有出、規模適度、論證入庫等原則,注重增強脫貧村的“造血功能”,讓更多農民群眾獲益。
緊盯農民收入提升,擴大就業帶動效應。充分發揮幫扶單位行業優勢和駐村干部專業優勢,指導濉溪縣創新打造“小老板培育工程”亮點名片,著力構建多層次、多樣化的創業格局,持續激發脫貧戶內生發展動力,千方百計增加農民收入。
將工作舉措轉向高質量發展
持續壯大村級集體經濟,夯實鄉村建設基礎。積極探索發展壯大村級集體經濟的有效途徑和實現形式,探索資產經營、資源開發、產業發展等多條腿走路的村級集體經濟發展模式,取得明顯成效。
全面賦能產業發展,完善聯農帶農富農機制。因地制宜發展特色產業,發揮龍頭企業、農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體的帶動作用,提升特色產業競爭力,幫助更多群眾增收致富,加快推動鄉村振興。
積極拓展工作思路,提高為民服務水平。以服務群眾為主要目標,結合市委正在開展的“找差距、改作風、強擔當、爭先進”專項行動,在全市村干部隊伍中持續推進“改進作風·頭雁領航”專項活動,全面提高為民服務“軟實力”。
(安徽省淮北市選派辦供稿)
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