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　　近年來，內蒙古自治區土默特左旗堅持黨管人才原則，緊緊圍繞首府提升“創新能級”部署要求，以推進“人才強心”行動和“強首府”工程為契機，通過采取“搭臺子、鋪路子、架梯子”等工作舉措，進一步優化工作機制，吸引和帶動更多人才落戶，助力新發展。

　　“搭臺子”，創優人才“生態圈”。重點搭建3個平臺。一是建好綜合保障平臺。持續加強敕勒川乳業開發區建設，進一步優化基礎設施和公共服務設施配套，加快推進52個政府投資項目建設，目前42個續建項目已全部復工，6月底前新建項目全部開工，確保年底前開發區公共服務設施、市政基礎設施實現新突破。二是建好科技創新平臺。重點抓好國家乳業技術創新中心建設，確保如期投入使用。專家團隊建設和成員單位方面，已有院士9位、行業專家80多位，科研人員700多位，吸納成員單位55家，開展科研項目26項。加快推進乳業學院建設，確保乳業學院項目順利推進實施、早日建成使用。三是建好產業發展平臺。聚焦“乳業、新材料、清潔能源、現代物流”四大重點產業打造人才中心。依托新能源汽車城電池產業，全面構建多能互補、組合開發、綜合應用全產業鏈，通過不斷延伸產業鏈、優化創新鏈、提升價值鏈吸引能源各方面人才。精準培育科技型企業，建立“專精特新”示范企業和專業化“小巨人”企業培育庫。

　　“鋪路子”，建好服務“保障圈”。一是打好“政策”牌。貫徹落實區委、市委人才工作政策，健全人才服務保障體系，搭建“全程式”服務平臺，提供創新創業貸、社會保險、子女擇校等服務，鼓勵人才干事創業，激發人才成長活力。二是打好“引育”牌。今年事業單位計劃引進人才28名，公開招聘事業人員90名，招錄公務員47名(不含公安系統專錄人員)，集中選調應屆優秀大學畢業生2名，教育、衛健系統計劃公開招聘、引進人才220名。同時，加強對青年人才的幫助指導，完善人才長效培訓機制，通過召開座談會、舉辦政企同育研討班、開展交流研討等方式，加大各類人才培訓。三是打好“服務”牌。繼續推深做實“三服務一促進”“千名專家人才服務基層”行動，建立基層服務需求項目庫，選派教育、醫療、科技、農牧、文化、精神文明建設、社會工作等領域優秀干部和青年人才500人左右下沉基層一線，聚焦實際需求，提供點單式精準幫扶工作。四是打好“儲備”牌。繼續實施好“春風行動”“基層成長計劃”“1311”服務幫扶等引才措施，通過搭建招聘求職平臺、青年就業見習、中小企業人才儲備等基層項目，為全旗各領域行業人才發展提供重要支撐。

　　“架梯子”，拓寬發展“成長圈”。一是注重發揮“草原英才”作用。現5名教育、乳業、農業領域人才入選第十二批“草原英才”工程。下一步將充分發揮歷年入選“草原英才”工程團隊(個人)作用，通過“產業+項目+資金+人才”方式，促進優勢特色產業與高端人才結合，進一步提升“草原英才”工程品牌效應。二是注重發揮“校地合作”效應。深入開展屬地與高校戰略合作，分赴駐自治區高校交流洽談，并與內蒙古大學、內蒙古師范大學、內蒙古農業大學等高校達成校地合作意向，簽署了《校地合作就業創業戰略合作協議書》，在干部教育培訓、掛職鍛煉、人才培養、實習就業、黨建融合等五大領域15個方面開展深度合作，為人才成長創造條件。三是注重發揮“人才飛地”效用。鼓勵支持企業引入區內外高校、科研院所科技資源，聯合設立企業研發中心、院士專家工作站、重點實驗室等研發機構，加強內外聯動，推薦內蒙古乳業技術研究院構建“上海人才飛地”“北京人才飛地”，全力推進“人才飛地”評審及后續相關工作。

　　(作者單位：內蒙古自治區土默特左旗旗委組織部)