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　　推動鄉村數字空間蓬勃發展，數字技術人才是核心。隨著新技術、新業態的發展，農村對人才尤其是數字技能人才的需求越來越大，應制定并完善涉及現代農業產業鏈的金融服務、創業、電商等方面的人才引進及培育政策，為大學畢業生或者其他IT類人才回鄉創造條件，構建由高級人才、中級人才以及一般性人才組成的人才結構，形成合理的人才梯隊。同時，完善人才晉升渠道，提高技能人才的社會待遇及政治待遇，通過事業留人、待遇留人等“軟手段”，打造能人留鄉的政策生態，為不同人群提供發展平臺，使回鄉能人自愿留在鄉村。

　　來源：《西北農林科技大學學報》