国产亚洲日韩在线播放更多,精品无码成人网站久久久久久,久久亚洲精品中文字幕无码

　　廣西壯族自治區賀州市富川瑤族自治縣通過做實“選”“育”“用”三篇文章，打造了一支業務能力強、綜合素質高、群眾信得過的協理員隊伍，持續鞏固脫貧成效，助力鄉村振興。

　　做實“選”字文章

　　拓寬“引才渠道”

　　聚焦重點領域引才。圍繞教育、衛生、鄉村振興等重點領域，通過公開招錄的方式，積極引進各類優秀人才。2022年以來，共招錄各類人才69人，2023年聘用鄉村振興村級協理員93人。

　　聚焦重點村屯引才。通過純樸的“后龍山文化”和村寨“古戲臺文化”建設，打造了一批生態旅游和休閑度假的特色村屯，吸引了大量優秀人才回到家鄉，投入到鄉村振興的浪潮中。據統計，2022年，報考鄉村振興村級協理員人數達224人，2023年報考人數達717人，涉及農業、養殖等多個領域。

　　聚焦重點產業引才。圍繞臍橙、香芋、淮山和全域旅游等重點產業，動員在崗的協理員大力宣傳，擴大引才半徑，引進服務鄉村的急需緊缺人才;依托“血緣、親緣、地緣”和各類老鄉會、社會團體，吸引各類人才回歸，為鄉村振興貢獻力量。

　　做實“育”字文章

　　厚植“育才沃土”

　　培養開口能講的協理員。為了提升協理員的溝通能力，富川通過開展“一包雙聯”活動，制定了協理員遍訪制度，圍繞“收支變化”，要求協理員年內遍訪本村所有的脫貧戶和監測戶，同時對理論政策、家風家教、村規民約等進行宣講，將協理員“要我講”思想轉變為“我要講好”的思想。

　　培養提筆能寫的協理員。為了激發協理員提筆寫的意識、鼓舞提筆寫的勇氣、鍛煉提筆寫的能力，2023年，富川多次組織協理員參加新聞寫作專題培訓，建立“微信群”，邀請《廣西日報》《賀州日報》的優秀通訊員入群開展交流指導。截至目前，縣協理員、信息員發表在各級新聞媒體報道共計38篇，全縣村級協理員形成了濃厚的“比拼趕超”的寫作氛圍。

　　培養遇事能辦的協理員。結合農村工作實際，緊緊圍繞鞏固脫貧成果與鄉村振興的有效銜接，開展集中輪訓、專項業務培訓等多種方式，舉辦2023年全縣協理員業務能力培訓班，開展各類政策業務培訓，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村全面振興等重點工作中充分發揮帶頭示范作用，提升了協理員的政策理論水平和業務能力。

　　做實“用”字文章

　　鋪就“用才路徑”

　　創新管理方式。通過《富川瑤族自治縣鄉村振興村級協理員管理辦法(暫行)》全方位健全鄉村協理員綜合服務管理制度，同時縣鄉村振興局積極探索協理員考核機制，建立“縣級+鄉鎮+村委”三級聯合考核制度，實施半年一考評，年度一考核制度，不斷提升協理員管理工作質效，著力培養一批帶動能力強、綜合素質高、干部群眾公認的村級協理員隊伍。

　　落實關愛政策。在69名村級協理員分配崗位后，縣鄉村振興局對全縣協理員進行了走訪慰問，針對食宿條件和工作環境等問題進行全面地了解，對鄉村振興協理員在工作中遇到的疑點與難點問題，給出指導意見和解決辦法，在工作生活中給予村級協理員關愛和支持。

　　注重典型引導。堅持把學習先進典型、身邊榜樣貫穿協理員日常教育，常態化組織學習，不斷提高學習宣傳先進典型的針對性、實效性。2023年，開展“向先進典型、身邊榜樣學什么”“怎樣立足崗位擔當作為”等活動，涌現出鐘曉蓮、何冬、李艷燕等一批典型協理員榜樣。

　　(廣西壯族自治區富川瑤族自治縣鄉村振興局供稿)