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　　初夏時節(jié)，八桂萬物稍盈滿，山川湖畔漸繽紛，到處是別樣的生機。

　　在梧州市六堡鎮(zhèn)，“茶三代”石濡菲通過創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)模式，帶動村里180多位村民把家里丟荒的茶園重新拾起，僅靠茶產(chǎn)業(yè)人均每月增收1500元以上。

　　在橫州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的茉莉花生產(chǎn)數(shù)字化試點基地里，技術(shù)員農(nóng)麗麗打開自己的手機，隨時察看花田情況，實現(xiàn)精細(xì)化種植和管理。

　　在南寧國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)內(nèi)，羅文彬與幾位志同道合的伙伴一起返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，一舉攻克沃柑果汁深加工的難題，解決了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和企業(yè)賣果難的問題。

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記三赴廣西，2023年12月在廣西視察時強調(diào)，廣西要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)和構(gòu)建新發(fā)展格局這個戰(zhàn)略任務(wù)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，解放思想、創(chuàng)新求變，向海圖強、開放發(fā)展。

　　牢記囑托，勇毅前行。廣西深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，聚力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村，以人才發(fā)展新突破引領(lǐng)塑造鄉(xiāng)村振興新動能新優(yōu)勢。如今，八桂大地處處洋溢著蓬勃向上、熱火朝天的升騰氣象，鄉(xiāng)村面貌煥然一新，千村萬寨煥發(fā)出新的活力，呈現(xiàn)出一幅景美、人和、業(yè)興的新時代鄉(xiāng)村畫卷。

　　如何讓人才“破土而出”，在廣闊天地中大顯身手，拼出熱辣滾燙的人生?如何挖掘發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的才智，為鄉(xiāng)村全面振興注入澎湃動能?近日，記者走進廣西，嘗試解碼八桂大地的用人之道。

　　謀深慮遠(yuǎn) 精密布局

　　擘畫振興圖強的關(guān)鍵之舉

　　承關(guān)懷而奮起，銘囑托而前行。在探索鄉(xiāng)村全面振興的路上，如何立足宜居康壽的生態(tài)優(yōu)勢、開放發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢、多重疊加的政策優(yōu)勢、得天獨厚的資源稟賦，凝聚與釋放八桂人才力量?廣西以獨到的視角、務(wù)實的行動，回應(yīng)時代的召喚。

　　——錨定“第一資源”，塑造人才引領(lǐng)新優(yōu)勢

　　進入夏季，萬物繁茂，邕江兩岸生機勃發(fā)。良好的氣候環(huán)境讓當(dāng)?shù)氐墓瞎惓Ｏ闾稹Ｔ诒焙Ｊ秀y海區(qū)福成鎮(zhèn)寧海村的一片大棚外，停靠著不少掛著外地車牌的大卡車，正裝載哈密瓜準(zhǔn)備銷往各地。“這是我們和廣西農(nóng)科院合作打造的品種，今天就準(zhǔn)備出口越南了!”種植大戶葉培紹臉上掛滿了笑意。

　　一灣相挽十一國，良性互動?xùn)|中西。廣西背靠大西南、毗鄰粵港澳、通衢東南亞，是我國唯一與東盟國家陸海相鄰的省份。如何將獨特的區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，凝心聚力建設(shè)新時代壯美廣西，成為當(dāng)前改革發(fā)展的重大課題。

　　“發(fā)展是主題，創(chuàng)新是動力，人才是根本。我們要深刻認(rèn)識到，人才是最寶貴的財富，是創(chuàng)新的第一資源，是建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西的關(guān)鍵力量。”廣西壯族自治區(qū)黨委書記劉寧強調(diào)，要以更高站位、更寬視野、更大力度謀劃和推進新時代人才強桂戰(zhàn)略，打造區(qū)域性人才集聚區(qū)和面向東盟的國際人才高地，讓人才“第一資源”更好地激活創(chuàng)新“第一動力”、引領(lǐng)發(fā)展“第一要務(wù)”，為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的廣西篇章提供不竭動力、堅實支撐。

　　高站位謀劃人才工作，全鏈條抓好人才建設(shè)。自治區(qū)創(chuàng)新出臺一系列人才引育文件，先后印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《廣西高層次人才集聚三年行動計劃(2023—2025年)》《廣西農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興人才支持專項實施方案》等，用心用情，求新求質(zhì)，全方位全鏈條抓好人才引育、平臺建設(shè)、融合發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化，聚力打造人才薈萃、要素集聚、業(yè)態(tài)繁榮的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，奮力培育造就一支與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍。

　　——著眼“大人才觀”，打開攬才聚才廣角鏡

　　“以前我在深圳當(dāng)‘包租公’，誰能想到現(xiàn)在卻干上了農(nóng)業(yè)”，說起自己的經(jīng)歷，北海市桂田現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司的“甜瓜專家”林懷輝敞開了話匣子。2009年，因為看好家鄉(xiāng)的發(fā)展前景，他毅然放棄自己穩(wěn)賺不賠的收租生意，回到北海市種植西甜瓜，如今已成了十里八鄉(xiāng)知名的農(nóng)技好手，每月都給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民開展多場技術(shù)培訓(xùn)。

　　對于起步快跑的廣西來說，求才之渴，拳拳見真情。自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組書記、廳長黃智宇說：“人才不問出處，關(guān)鍵是要激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。”以“大人才觀”打開選才用才的視角，打出一套不拘一格聚人才的全新招數(shù)，才能更好破除堵點難點，蓄積發(fā)展勝勢。

　　政策加碼，多管齊下。不論是八桂農(nóng)業(yè)英才支持培養(yǎng)計劃，還是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“千雁萬群”“頭雁”培育五年行動。教授工作站里的創(chuàng)新“先聲”、頭雁領(lǐng)航基地里的致富“和音”，無不散發(fā)著“第一資源”的光輝，也呈現(xiàn)著一個個成就各類人才、成就出彩人生的廣闊舞臺。

　　心懷愛才的誠意、擦亮識才的慧眼、備足聚才的良方、搭好成才的舞臺……廣西始終精密布局鄉(xiāng)村人才工作，讓人才隊伍建設(shè)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化同向同行。

　　——聚力“鄉(xiāng)土人才”，形成能用能留循環(huán)鏈

　　走進廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)的農(nóng)業(yè)示范基地——八桂田園的彩椒大棚，一位手腳麻利的年輕人引起了記者的注意。“我叫小甘，來自梧州，在這里實習(xí)一年多了。”因業(yè)務(wù)技能扎實，才大三，他已被壯三彩農(nóng)業(yè)科技有限公司聘為項目負(fù)責(zé)人。談及畢業(yè)后的打算，小甘頗有想法：“我要利用好手中的技術(shù)和資源回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”

　　鄉(xiāng)土人才生于斯長于斯，熟悉鄉(xiāng)土文化和資源稟賦，對家鄉(xiāng)有著深厚的感情，對當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展也更愿意投入物力財力智力支持。近年來，廣西結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展實際情況，突出重點，靶向施策，著力培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“八桂”鄉(xiāng)土人才隊伍。

　　在廣西來賓市甘蔗種植核心示范區(qū)，萬畝蔗林綠意盎然，機械化作業(yè)熱火朝天，與十多年前粗放管理、產(chǎn)量低下的甘蔗地形成鮮明對比。如此成就離不開鄉(xiāng)土人才的汗水與奮斗，“做強做大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，愿鄉(xiāng)親們的生活像甘蔗一樣甜蜜。”心懷農(nóng)業(yè)情結(jié)，憑著種養(yǎng)新手段和營銷新思路帶領(lǐng)蔗農(nóng)打開銷路的廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生黃少獻這樣說。

　　“我們立足于資源稟賦實際，在本土現(xiàn)有人才提質(zhì)賦能上下功夫，培育沉得下、留得住、干得好、能帶動的鄉(xiāng)土人才。”自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處處長歐毅霞說。目前，全區(qū)各類鄉(xiāng)土人才數(shù)量已突破100萬，累計聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)242.5萬戶，帶動增收34.6億元，“千雁萬群”飛進了“千寨萬戶”，成為農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興的堅實支撐和骨干力量。

　　多向發(fā)力 深耕細(xì)作

　　構(gòu)筑近悅遠(yuǎn)來的人才高地

　　固本強基育人才，海納百川聚人才。“我們始終堅持著眼于人、著力于人、投資于人，緊抓‘帶土移植’‘厚土培植’，不斷拓寬招才引智渠道。”自治區(qū)黨委組織部人才工作處處長朱慧濤說。廣西以創(chuàng)新突破的政策舉措、滿滿的誠意，多措并舉，多向發(fā)力，多方攬才，不斷充盈鄉(xiāng)土人才隊伍“蓄水池”，夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展的人才基石。

　　——開掘職業(yè)通道，謀劃量身定制的培育方案

　　頭戴草帽，腳踩膠靴，一個年輕的身影穿梭于田地之間，為農(nóng)戶講解農(nóng)業(yè)技術(shù)，推廣農(nóng)業(yè)政策。2023年，廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)學(xué)生於威成畢業(yè)后，按照定向培養(yǎng)的要求，來到桂林市灌陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，成了一名基層農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

　　如何打通人才教育培養(yǎng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的通道，提高農(nóng)業(yè)人才培育使用效率，廣西近年來積極探索職教育才的路子，構(gòu)建了以農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門主管的“1本科+2大專+8中專”的中高本一體化農(nóng)業(yè)職業(yè)教育體系。2021年，全國第一所農(nóng)業(yè)職業(yè)本科大學(xué)——廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)正式成立，通過“中高本”貫通培養(yǎng)、校校聯(lián)合培養(yǎng)、企業(yè)訂單式培養(yǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員定向培養(yǎng)等方式，為不同學(xué)生量身定制“成長方案”，實現(xiàn)了不同層次的職業(yè)教育貫通。目前在校學(xué)生近10萬人，年畢業(yè)約3萬人，通過校企合作、訂單培養(yǎng)等形式，每年推動畢業(yè)生本土涉農(nóng)就業(yè)約1.5萬人。

　　“相比綜合類院校的農(nóng)科專業(yè)，農(nóng)業(yè)職業(yè)院校的特點很明確：所有專業(yè)為農(nóng)服務(wù)。”廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委副書記陳信存介紹。在他看來，只要學(xué)生愿意學(xué)農(nóng)、持續(xù)為農(nóng)，除了校內(nèi)的幫扶之外，支持措施也要延續(xù)到校外。每逢畢業(yè)季，學(xué)校都會開展送才進企、力促就業(yè)系列活動，積極引導(dǎo)農(nóng)科生投身“三農(nóng)”事業(yè)。

　　“我從沒有忘記自己要成為一名帶領(lǐng)家鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶脫貧致富的‘牛司令’的夢想。”廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生黃潛說。秉承著振興家鄉(xiāng)的初心，更多的農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生做到了“從農(nóng)村來”“回農(nóng)村去”。

　　——打造“強力磁場”，釋放以產(chǎn)聚才的虹吸效應(yīng)

　　在橫州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園里，技術(shù)員頭戴遮陽帽，身披防曬衣，細(xì)心查看著茉莉花的長勢狀況;在來賓市鳳凰鎮(zhèn)的國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黃安優(yōu)質(zhì)“雙高”糖料蔗基地，農(nóng)機手駕駛著大型聯(lián)合收割機來回奔忙，滿載甘蔗的卡車穿梭其間。

　　2023年底，習(xí)近平總書記視察廣西時，特別囑托要發(fā)揮廣西林果蔬畜糖等特色資源豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，讓更多“桂字號”農(nóng)業(yè)品牌叫響大江南北。近年來，廣西立足資源稟賦，先后形成糧食、蔗糖、水果、蔬菜、漁業(yè)、優(yōu)質(zhì)家畜6個千億元產(chǎn)業(yè)集群。糖料蔗、水果、蠶桑、茉莉花(茶)等產(chǎn)業(yè)規(guī)模長期位居全國第一。廣西水果產(chǎn)量大、品種多，水果品種近300個，月月都有水果“上新”。去年水果產(chǎn)量3389萬噸，約占全國的1/8。今年春節(jié)，廣西11個小朋友去東北游學(xué)又讓本土的“小砂糖橘”實力出圈，帶火了家鄉(xiāng)的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品外銷。壯鄉(xiāng)熱土成了要素聚集的“磁場”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“沃土”、投資興業(yè)的“寶地”。

　　栽好梧桐樹，引得鳳來棲。“經(jīng)過前期深度調(diào)研，我看到了武鳴沃柑的發(fā)展前景。”“頭雁”學(xué)員、廣西冰客食品有限公司董事長羅文彬說。2016年，他在南寧成立了食品加工公司，把沃柑、芒果等本地水果加工成果汁進行銷售，極大地帶動了當(dāng)?shù)胤N植業(yè)、加工業(yè)以及倉儲、物流等一二三產(chǎn)業(yè)的融合與發(fā)展。

　　以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)展，是各類人才施展才華的“富礦”。讓人才有干頭、有奔頭、有甜頭、有勁頭，廣西抓住了攬才聚才的關(guān)鍵所在。

　　——搭建合作橋梁，落地科技創(chuàng)新的最大增量

　　“如果有科研單位和企業(yè)家能夠進一步合作振興南珠產(chǎn)業(yè)，特別是在潿洲島這個地方，能辟出一片海灣來做這個事，是非常好的。”2023年11月，在充分考察了潿洲島南珠養(yǎng)殖基地后，水產(chǎn)遺傳育種學(xué)家桂建芳院士給出建議。

　　桂院士的此次北海之行，是“八桂之約·院士專家冬令營”暨現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展院士專家廣西行的一部分。近年來，自治區(qū)通過“院士專家冬令營”“校地合作”項目，引進27名院士專家共建“科技小院”、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究中心等23個國家級創(chuàng)新平臺。專家們一路傾囊相授，一路播撒智慧，通過聯(lián)合攻關(guān)、以才育才模式，帶動了一批本土人才飛速成長。

　　有了院士專家為農(nóng)業(yè)插上科技翅膀，還需專業(yè)技術(shù)人才在田間“把脈開方”。早在2002年，廣西就開展了科技特派員制度試點工作。自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳副廳長唐咸來說：“我們不以學(xué)歷、職稱論高低，特派團選拔最看重能力。”從無到有，積少成多，從個別市縣、小隊逐漸發(fā)展到覆蓋全區(qū)、大規(guī)模團隊，制度推行20多年以來，大批科技特派員帶著報效國家的使命感和對農(nóng)民的真切感情，在田間治學(xué)、服務(wù)“三農(nóng)”，科技像種子般在壯鄉(xiāng)大地生根發(fā)芽。

　　此外，萬名農(nóng)技人員“網(wǎng)格化”，包村聯(lián)戶“送技上門”等一系列活動促進了人才傳幫帶和科技成果轉(zhuǎn)化。三年來，各類專家共結(jié)對幫帶本土人才1.2萬多人次，培訓(xùn)農(nóng)戶超10萬人次。“專家們的到來，給我們的生產(chǎn)帶來很大幫助!”馬山縣壯蕈農(nóng)業(yè)科技有限公司負(fù)責(zé)人藍(lán)鸞英興奮地說。

　　活力迸發(fā) 各展其能

　　奏響人人出彩的燦爛樂章

　　八桂潮涌催人進，船借東風(fēng)好揚帆。廣闊的鄉(xiāng)村需要人才來建設(shè)，而人才的夢想也需要沃土來實現(xiàn)。各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展所長、追逐夢想、實現(xiàn)價值，希望田野上持續(xù)不斷地書寫著關(guān)于奮斗的故事。

　　——創(chuàng)新驅(qū)動，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支柱

　　進入5月，雨水滋潤，橫州市的茉莉季節(jié)翩然而至。走進茉莉極萃園體驗區(qū)，種類繁多的茉莉花衍生產(chǎn)品立刻吸引了記者的目光，除了人們熟知的茉莉花茶，還有茉莉花面膜、茉莉花純露、茉莉花精油等護膚品，以及帶有茉莉花元素的奶茶和各類文創(chuàng)類產(chǎn)品。

　　“我們利用淘汰下來的茶葉碎末制作成香包，作為伴手禮銷售，已經(jīng)賣出10萬多個了。”自己的事業(yè)小有成就，讓茉盛香文化傳播公司負(fù)責(zé)人農(nóng)海珍臉上掛滿了笑意。這些年，她通過創(chuàng)新融合茉莉文化和壯族文化，讓手工產(chǎn)品實現(xiàn)了流水線生產(chǎn)，帶動了當(dāng)?shù)貗D女在家門口就業(yè)，為鄉(xiāng)親們帶來了不菲的收入。

　　人才是產(chǎn)業(yè)的脊梁。鄉(xiāng)土人才一頭連著田間地頭，一頭連著就業(yè)創(chuàng)新，是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的重要力量。在杭州學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)的張曉紅因看好家鄉(xiāng)的沃柑產(chǎn)業(yè)，在新電商平臺拼多多上開起店鋪，立志把家鄉(xiāng)的水果賣到天南海北;退役軍人林俊合回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過電商渠道銷售自己的品牌“軍桔”，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們走上致富道路。

　　深耕本土、活力四溢，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，一場突破重圍的“人才之變”正在八桂大地激情演繹。高學(xué)歷、懂農(nóng)業(yè)、敢創(chuàng)新，當(dāng)具備上述這些能力標(biāo)簽的人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)再次煥發(fā)生機。

　　——服務(wù)桑梓，注入鄉(xiāng)村治理的活水

　　黝黑的皮膚，短短的頭發(fā)，一笑露出一口整潔的白牙。聊到村里的工作，年輕的鐘承俊頓時打開了話匣子。2022年，剛剛大學(xué)畢業(yè)的他通過公開招聘來到星島湖鎮(zhèn)柯江村成為一名鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，協(xié)助村干部處理日常村務(wù)工作。兩年即將過去，問起服務(wù)期滿后的打算，鐘承俊堅定地說：“我還要接著干!”

　　選人難、育人難、留人難曾經(jīng)一度成為農(nóng)村基層黨組織普遍面臨的痛點問題。如何破解這一難題?廣西把目光瞄準(zhǔn)了更年輕的一代。2022年，自治區(qū)開始探索“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員計劃”，每年選聘一批大學(xué)畢業(yè)生到村“兩委”任協(xié)理員，不僅為基層留才提供了政策平臺，也有效促進大學(xué)生就業(yè)。目前已投入專項資金6億元，選聘協(xié)理員7460名，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣一村一協(xié)理員。

　　為做好為民紓困的“服務(wù)員”，五山鄉(xiāng)聯(lián)山村協(xié)理員蘇偉高經(jīng)常騎摩托走4公里的崎嶇山路，上門幫患病的高齡村民李雪俏送生活物資及換洗衣物;為做好助農(nóng)增收的“助推員”，欖圩鄉(xiāng)上吉村協(xié)理員陸勤聰協(xié)助脫貧戶農(nóng)雷光申請葡萄種苗產(chǎn)業(yè)以獎代補資金1920元，還經(jīng)常去葡萄園幫忙減輕農(nóng)雷光的工作負(fù)擔(dān)。

　　“把責(zé)任扛在肩上、把工作落到實處、把理論用在實際”，這是所有鄉(xiāng)村振興協(xié)理員一以貫之的工作理念。“這些協(xié)理員雖然年輕，但既有鄉(xiāng)村服務(wù)經(jīng)驗，又懂政策，善于溝通。未來，他們將成為優(yōu)秀的村級后備力量。”自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組書記、廳長黃智宇說。

　　——帶動增收，當(dāng)好農(nóng)民致富的依靠

　　在北海市區(qū)寧海村段公路的兩邊，分布著一大片銀白色的大棚，每到夏秋兩季，這里金燦燦的甜瓜總是供不應(yīng)求，讓周邊的不少村民都走上了致富的道路。然而，許多人不知道的是，甜瓜種子的研發(fā)來自一名土生土長的“農(nóng)民專家”馮輝友。“一個人富不是富”，提及對鄉(xiāng)親們的幫助，馮輝友這樣說道。

　　初夏的苗鄉(xiāng)，雨腳細(xì)密。融水苗族自治縣安陲鄉(xiāng)江門村平嶺溝，村支書楊寧腳踩一雙黃膠鞋步履匆匆。“夜來風(fēng)大，老鄉(xiāng)新栽的百香果苗，千萬不要倒!”大學(xué)畢業(yè)時，她放棄農(nóng)資公司的工作機會，回到家鄉(xiāng)發(fā)展特色種植業(yè)，“山里建起了產(chǎn)業(yè)園，別的村可羨慕了!”

　　跳出“下地種田”的慣性思維，越來越多鄉(xiāng)土人才開始重新思考，我能做什么，我能為農(nóng)民們帶來什么?馮輝友與楊寧，一個是本地成長起來的種植能手，一個是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)能人，既是本鄉(xiāng)人，也是村民們的致富依靠，就像雁陣中的領(lǐng)頭雁，帶著群雁飛向遠(yuǎn)方。

　　為把更多“土專家”“田秀才”變成致富帶頭人，近年來，自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳通過組織引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目支撐、人才培養(yǎng)，引導(dǎo)能人回村、大學(xué)生回鄉(xiāng)、創(chuàng)辦新型經(jīng)營主體，帶領(lǐng)周邊農(nóng)戶共同發(fā)展，為農(nóng)民帶來致富的新路。鄉(xiāng)村與人才的互相成就，為鄉(xiāng)村振興帶來了更加充沛的活力。

　　積能蓄勢 厚植沃土

　　激蕩人才奔涌的澎湃動能

　　桂海情意濃，山水自難忘。深諳鄉(xiāng)土人才建設(shè)之道的廣西，堅持環(huán)境為本，堅持政策、事業(yè)、感情留人，夯基壘臺，厚植沃土，以優(yōu)越的環(huán)境吸引人留住人，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓人才感受到溫度和誠意，讓人才既能發(fā)揮現(xiàn)實作用又能看到未來前景，既能立得住腳又能安得了心、扎得下根。

　　——背靠壯美熱土，讓鄉(xiāng)土人才眼里“有前景”

　　靠海吃海，向海而生。合浦縣廣闊的紅樹林生態(tài)資源，為麻鴨散養(yǎng)和產(chǎn)蛋創(chuàng)造了無可比擬的環(huán)境。因為看好這里的海鴨蛋市場發(fā)展前景，原本在電視臺工作的陳裕鑫毅然辭職，在2016年創(chuàng)辦了一家全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化企業(yè)——合天寶龍食品有限公司。成立至今，該公司從行業(yè)“小白”成為“領(lǐng)頭羊”，2023年銷售總量達(dá)2.3億枚，遠(yuǎn)銷全國500多個市縣。

　　事業(yè)是吸引人才、匯聚人才的“強磁場”，是牽掛人才、留住人才的“梧桐樹”。只有讓人才看到星辰大海，把事業(yè)當(dāng)成引才留才的最大籌碼，才會有更多人才愿意來、離不開。

　　近年來，廣西創(chuàng)新求變，向海圖強，開放發(fā)展，充分發(fā)揮背靠大西南、毗鄰粵港澳、通衢東南亞的獨特區(qū)位優(yōu)勢，立足生態(tài)優(yōu)勢、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件等，做強特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，持續(xù)擴大對內(nèi)對外開放，凝心聚力建設(shè)新時代壯美廣西。從建設(shè)鑄牢中華民族共同體意識示范區(qū)到打造國內(nèi)國際雙循環(huán)市場經(jīng)營便利地，從打造粵港澳大灣區(qū)重要戰(zhàn)略腹地到共建西部陸海新通道……一個個宏偉藍(lán)圖的構(gòu)建，一項項發(fā)展成果的出現(xiàn)，更加凸顯了“壯美廣西、秀甲天下”的發(fā)展態(tài)勢，也打開了壯鄉(xiāng)兒女的胸襟和眼界。正是在大好機遇的吸引下，壯鄉(xiāng)大地涌現(xiàn)出了越來越多念鄉(xiāng)情、有技術(shù)、懂政策、善管理的鄉(xiāng)土人才，他們心系熱土，用所學(xué)所識回報家鄉(xiāng)，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人、農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)路人、服務(wù)群眾的貼心人。

　　曾經(jīng)西裝革履的金融分析師鄭成功將綠色農(nóng)業(yè)的商機帶回家鄉(xiāng);“90后”農(nóng)學(xué)生周小媛架起了高校與融安金桔產(chǎn)業(yè)發(fā)展的橋梁;在植保站工作的農(nóng)技員龐乃雄辭職創(chuàng)業(yè)將技術(shù)推廣到田間地頭;花甲之年的種養(yǎng)能手潘培斌被泰國聘為甘蔗栽培技術(shù)顧問，把鄉(xiāng)土人才的飯“吃”到了東盟國家……

　　——提供支持保障，讓鄉(xiāng)土人才心里“有依靠”

　　“我一直想著回家發(fā)展，可惜前幾年自身條件不夠。”問起之前的顧慮，新農(nóng)人華超裕回憶。最終讓他下定決心返鄉(xiāng)的，是家鄉(xiāng)引進人才的誠意。“在政策、資金、項目上都予以了大力支持。”2020年，華超裕利用所學(xué)技能回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展食用菌種植基地項目，極大地帶動了村民就業(yè)和村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

　　廣西洞悉用人留人之道，堅持把人才工作放到自治區(qū)發(fā)展藍(lán)圖中謀劃推進，將“頭雁”“高素質(zhì)農(nóng)民”等鄉(xiāng)土人才培育寫入了自治區(qū)一號文件、自治區(qū)政府工作報告等重要文件，抓住人才在工作、生活中面臨的痛點精準(zhǔn)施策，尊重人才、用好人才。

　　為服務(wù)保障好鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，自治區(qū)出臺鄉(xiāng)村人才振興若干措施，印發(fā)綜合支持“頭雁”發(fā)展十條措施等文件，完善10多項配套政策，在引、育、留、用等方面提供全方位支撐保障。針對金融貸款難題，開發(fā)“頭雁貸”“桂惠貸—創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”等創(chuàng)新金融產(chǎn)品，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌銮熬皬V、示范帶動強的創(chuàng)業(yè)者和大學(xué)畢業(yè)生所創(chuàng)辦的經(jīng)濟主體予以信用貸款等幫助。

　　讓人才愿意來、愿意留，不僅需要搭建大膽干事創(chuàng)業(yè)的“平臺”，更要為人才夯實安心追夢圓夢的“后臺”。“政策支持實實在在，困難問題真心相助”，在扎根廣西的鄉(xiāng)土人才心中，這里是值得奮斗的沃土。

　　——強化精神激勵，讓鄉(xiāng)土人才深感“有面子”

　　“獲得這些稱號后，您的生活發(fā)生了怎樣的變化?”面對記者的提問，曾獲“全國技術(shù)能手”“八桂農(nóng)匠”等稱號的靈山縣中茗茶業(yè)有限公司廠長梁先賢有些羞澀地答道：“提升自己的機會更多了，茶場的合作也增加了。”

　　“在家鄉(xiāng)，農(nóng)民不再是身份，而是一份體面的職業(yè)，有不錯的發(fā)展前景。”這是如今廣西許多鄉(xiāng)土人才的共同心聲。在強化精神激勵方面，廣西不遺余力。自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳聯(lián)合多部門連續(xù)舉辦農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能競賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評，培養(yǎng)了一批行業(yè)技能人才、選拔了一批“廣西農(nóng)業(yè)技術(shù)能手”、授予了一批“廣西勞動模范”。2022年又新增設(shè)“八桂農(nóng)匠”榮譽稱號并予以表彰獎勵，為的就是提升人才在家鄉(xiāng)發(fā)展的成就感，讓鄉(xiāng)土人才“倍兒有面子”。

　　對于廣西的鄉(xiāng)土人才來說，“體面”從來都是看得見、摸得著的。楊寧、賴園園、石濡菲……自治區(qū)每年從扎根基層的鄉(xiāng)土人才中選樹的“十佳農(nóng)民”“鄉(xiāng)村工匠”“農(nóng)業(yè)技術(shù)能手”等典型，既是榮譽的象征，也對人才身份的認(rèn)同。多年來，一大批“感動中國人物”“全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動模范”“全國十佳農(nóng)民”如雨后春筍在八桂大地生根發(fā)芽。

　　勇攀青山抒壯懷，自有一勤酬遠(yuǎn)志。鄉(xiāng)村全面振興的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，各類人才正源源不斷地向鄉(xiāng)村一線集聚。站在新的起點，廣西正積蓄力量，緊抓時代機遇，共赴新征程、再創(chuàng)新輝煌。

　　(調(diào)研組成員：徐剛、周嶸、秦睿)