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　　江西省井岡山市是中國革命的搖籃。在中央專項彩票公益金的支持下，井岡山以紅色資源為依托，積極撬動社會資本參與，探索出了“做優紅色旅游興產業、秉承紅色理念興人才、弘揚紅色精神興文化、建設紅色家園興生態、打造紅色堡壘興組織”的“五紅五興”革命老區鄉村振興新模式，跑出了具有井岡山特色的“紅旅融合、產業興旺”鄉村振興加速度。

　　做法成效

　　做優紅色旅游興產業。一是全域鋪開，做旺紅色旅游。堅持紅色旅游全域化，利用分布在各村的紅色資源，創造性地推出集培訓、參與、體驗為一體的“紅色培訓+鄉村旅游”新業態，把“紅色資源”變成了“發展優勢”。同時，加大文旅招商力度，引進有實力的企業落戶，撬動社會資本，發展民宿、農家樂，形成一個村莊就是一個紅色景點的紅色全域旅游新格局。二是全面融合，推動產業延鏈補鏈。堅持將紅色旅游與農業觀光、農事體驗、旅游產品開發和銷售深度融合，不斷推動紅色旅游產業延鏈補鏈，著力形成一二三產融合聯動的鄉村特色產業新業態。三是全民共享，強化產業利益聯結。完善“資源變資產、資產變股金、農民變股東”利益聯結機制，推進“一會兩企三社”村集體經濟組織改革，成立產業協會、村集體經濟投資公司以及土地、資金和勞務合作社，將閑置的房屋、土地、山林等作價入股分紅，把“不動產”變成了來錢的“活資產”。

　　秉承紅色理念興人才。一是以策引才。在項目建設中注重深化柔性引才機制，出臺《井岡英才實施意見》等文件，啟動實施助力鄉村振興萬人計劃，構建了“校企地”三位一體引才模式，與東南大學、南京農業大學等科研院所建立合作關系，依托院士工作站，有針對性地招引經濟、教育、科技、文化等領域的專業復合型人才，幫助建成隴上行度假村、鷺鳴湖景區、茶源古村民宿等各類鄉村旅游、紅色研學基地。二是以需育才。大力開展“井岡工匠”培育工程，注重“雙向”培育，將在項目建設中引入的縣域人才中的種養能手、致富帶頭人培育成黨員或村級后備干部，將村黨員干部培育成致富帶頭人，打造了一支“永不走”的“鄉村振興工作隊”。三是以能用才。聚焦鄉村振興需要，對項目區域內200余名鄉賢人才進行研判評估、建檔入庫，實現鄉村人才工作室全覆蓋，在有條件的村建設了鄉賢人才館，由村(社區)牽頭成立人才鄉賢聯誼分會。

　　弘揚紅色精神興文化。在項目建設過程中，井岡山注重傳承和發揚跨越時空的井岡山精神，讓項目區域內的群眾不僅富了口袋，也富了腦袋。一是豐富紅色內涵，力求最完整。項目建設啟動以來，依托中國井岡山干部學院、井岡山精神研究會等平臺，有序推進當地革命文物史料的搶救、征集和研究工作，一大批隱藏在村民的生產生活、村頭巷尾之中的紅色資源被挖掘出來，豐富了井岡山斗爭史料。二是堅持紅色資源引領，力求最有效。通過整合項目資金和本地特色資源，創新打造了“紅色講習所”“鄉村大講堂”和新時代文明實踐中心(站、所)等宣講平臺。三是強化紅色教育，力求最廣泛。有效整合項目區域內各類宣講資源，廣泛開展井岡山精神宣講活動，組建了井岡山精神宣講團，成立了“小紅軍宣講團”，各大宣講團深入田間地頭、集市街頭，將文化陣地向村民小組、向老百姓家門口延伸。

　　建設紅色家園興生態。在項目建設工作中，井岡山始終堅持以人民為中心的發展思想，大力推行了“文明積分銀行”“紅黑榜”等貫徹群眾路線的創新做法，持續推進生態文明建設。一是點面結合，合理規劃美麗鄉村。分類編制了“特色村”“標準村”“整治村”的村點規劃，以“六統·四聯創”為抓手，每年在項目區安排美麗鄉村建設點，實施沿線連片統一組織、統配定點、統管規劃、統建項目、統籌資金、統攬管護推進。發揮項目資金效益，全面開展以“四拆三清兩改一管護”為主要內容的“清潔村莊百日攻堅”，打造了全域全線串聯的清凈整潔示范帶，成功迎接了全國5G+長效管護現場會。二是梯次提升，打造紅色綜合體。在項目資金支持下，將茅坪村、大隴村、柏露村、長富橋村、古田村全部納入“紅色名村”打造，按照“精心規劃、精致建設、精細管理、精美呈現”的要求，高標準推進“七改三網”等基礎設施建設，修繕了茅坪舊居群等20余處國家級和省級舊居遺址，開辟了大倉—古田—神山—壩上等13余條紅色精品線路，逐步形成一個以項目區為中心，全山覆蓋、全域循環的“紅色綜合體”。三是激活動力，提高群眾參與環境整治積極性。充分發揮“組織群眾、宣傳群眾、依靠群眾”的光榮革命傳統，定期組織開展環境衛生評比活動，建立紅黑榜，曝光一批臟亂差典型，表揚一批先進代表，在比學趕超中營造“人人講衛生、戶戶愛環境”的濃厚氛圍。同時，組織環境“臟亂差”村點到優秀村點參觀學習，廣泛推廣農村人居環境整治“積分兌換激勵機制”，群眾通過參與垃圾分類處理、創建“美麗家庭”獲得積分，再到指定地點兌換毛巾、洗衣粉等生活用品，激發群眾主動參與農村人居環境整治工作。

　　打造紅色堡壘興組織。一是建強一輛“火車頭”。2021年村“兩委”換屆以來，茅坪村、馬源村、大隴村、柏露村、長富橋村、古田村等項目區域內6個村黨支部均實現“一肩挑”。制定出臺激勵村干部的新時代擔當作為“二十條”，激發了村黨組織和村“兩委”干部干事創業激情。柏露鄉長富橋村黨支部獲評“全省鄉村振興模范黨組織”。二是選優一批“領頭羊”。通過實施學歷提升、技能提升、政治素養提升和致富能手培養計劃，選優培育村黨支部書記。三是蹚出一條“致富路”。發揮黨支部引領作用，構建支部、公司和農戶“三方得利”利益共同體，推動村民從“站著看”轉變為“主動干”，黨支部引領基層治理和鄉村振興的“頭雁效應”不斷釋放。

　　經驗啟示

　　堅持黨的全面領導。辦好中國的事情，關鍵在黨。井岡山實現在全國率先脫貧“摘帽”，其中一條非常重要的經驗就是堅持“五級書記抓脫貧”，充分運用黨員干部的力量，下沉到脫貧攻堅的一線陣地上去。在項目建設中，井岡山以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，構建起黨委領導、政府引導、社會主導、干部幫扶、群眾共建的多元推進體系，不斷增強農村黨組織聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾、造福群眾的能力，使其發揮戰斗堡壘作用，推動項目區鄉村振興取得了良好發展態勢。

　　堅持井岡山精神賦能。項目區在推進鄉村振興中，始終堅守發展農業、建設農村、致富農民的初心，堅持實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利。堅持傳承紅色基因，用紅色精神鼓舞人、用紅色作風感召人、用紅色故事激勵人，引導黨員群眾不斷從井岡山精神中汲取信念和力量，牢記囑托，感恩奮進，讓井岡山精神散發新時代光芒，成為井岡兒女投身鄉村振興戰場的不竭動力。

　　堅持全體人民共同富裕。項目區將共同富裕作為鄉村振興的時代使命，在產業振興中，探索出了以促進最廣大群眾共同富裕的“1+1+X”的共建共享模式;在生態振興中，始終將人民群眾需求作為工作出發點;在人才振興中，始終把提升本地群眾致富技能作為重中之重;在文化振興中，著力提振人民群眾內生動力;在組織振興中，全力打造一批真正能幫群眾解難題、能帶群眾走上致富路的基層組織，努力實現產業發展、發展環境、城鄉面貌、民生福祉“四個大提升”，實現“糍粑越打越黏，日子越過越甜”。

　　(江西省農業農村廳供稿)