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　　在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部長江辦的悉心指導下，四川大力構(gòu)建“133”工作模式，持續(xù)用力建隊伍、強保障、提質(zhì)效，扎實推進漁政協(xié)助巡護隊伍建設，全力打造執(zhí)法監(jiān)管和協(xié)助巡護有效互補、有機結(jié)合的漁政執(zhí)法監(jiān)管體系。

　　建強一支隊伍 著力打造長江禁捕生力軍

　　一是優(yōu)化隊員選聘方式。堅持省負總責、市縣抓落實，推動各地組建漁政協(xié)助巡護隊員招募專班，參照事業(yè)人員方式公開招聘，嚴格資格審查、體能測試、面試考核，確保選拔人員符合工作需要。用好禁捕公益組織力量，依托阿拉善基金會組建長江鱘協(xié)助巡護隊，與飛溪河流環(huán)保公益中心簽訂社會化服務協(xié)議，助力巡護隊伍建設。

　　二是固化人員配置標準。聯(lián)合財政、人社等部門制定巡護隊員配置標準，按照長江、嘉陵江、沱江、岷江、大渡河、赤水河三類水域，每15、20、35公里配置1名基礎巡護隊員，各市(州)、縣(市、區(qū))結(jié)合本轄區(qū)禁捕范圍增配巡護隊員，做到測算有據(jù)、配置有序。截至目前，四川省建成漁政協(xié)助巡護隊伍183支、隊員4000余人，實現(xiàn)重點水域縣(市、區(qū))全覆蓋。

　　三是廣泛吸納退捕漁民。把巡護隊伍建設作為發(fā)揮退捕漁民特長、拓寬就業(yè)安置渠道的重要途徑，依托“一對一”關愛聯(lián)系制度，點對點聯(lián)系和幫扶漁民，鼓勵“打漁人”變“護漁人”，滿足基本條件優(yōu)先錄用。目前，累計吸納退捕漁民555人，每8名巡護隊員有1人是退捕漁民。

　　強化三項保障 著力提升協(xié)助巡護能力水平

　　一是強化資金保障。省級統(tǒng)籌漁業(yè)油補、涉漁工程生態(tài)補償、禁捕退捕結(jié)余等資金，支持巡護隊伍建設。各地全力保障人員工資、意外保險和醫(yī)療養(yǎng)老保險等待遇，明確巡護隊員工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。瀘州市按照每名隊員5.5萬元標準，每年投入專項資金280余萬元，退捕漁民參加巡護隊總體收入與退捕前基本持平。雅安市雨城區(qū)將22名巡護隊員全部納入公益性崗位安置，確保人員隊伍穩(wěn)定。

　　二是強化裝備保障。落實漁政執(zhí)法裝備配置要求，實行統(tǒng)一著裝、配發(fā)工作牌，配置執(zhí)法記錄儀、揚聲器、強光手電和雨具等必要裝備，有條件的地區(qū)還配備沖鋒舟、巡邏車，著力打造裝備齊全、形象良好的漁政協(xié)助巡護隊伍。宜賓市翠屏區(qū)利用集裝箱試點建成全省首個漁政巡護鎮(zhèn)級工作站，今年計劃再新建工作站6個，實現(xiàn)禁捕重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。

　　三是強化制度保障。落實常態(tài)化培訓制度，確保崗前培訓不少于3天，在崗培訓每季度不少于1次，全省累計培訓1103場、參訓2萬余人次。嚴格人員管理制度，建立健全激勵、獎懲、考核等管理機制。自貢市禁捕工作優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年獎勵巡護隊員不少于1萬元。南充市強化正向激勵，設置考核補貼600元，每月向考核達標隊員足額發(fā)放。同時，積極探索巡護人員舉報獎勵制度，按照核實成案100~200元、重大線索500~1000元標準，及時兌付現(xiàn)金獎勵。

　　加大三種力度 著力提高協(xié)助巡護工作質(zhì)效

　　一是加大協(xié)助巡護力度。當好禁捕執(zhí)法“協(xié)助員”，推行“執(zhí)法大隊全面管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府具體抓、巡護隊伍全參與”的聯(lián)包責任制度。大力運用信息化、智能化手段，提高日常巡護和漁政執(zhí)法的科學性、精準性。目前，四川省累計建成可視化指揮調(diào)度平臺12個，布設“亮江工程”監(jiān)控點位908個;協(xié)助執(zhí)法20萬余次，協(xié)助查處案件19000余起、2300余人，查獲電捕魚機220余套、違禁船只40余搜，勸阻違規(guī)垂釣人員180余萬次。

　　二是加大政策宣傳力度。當好普法宣傳“引導員”，積極參加全國“放魚日”等主題活動，通過抖音等新媒體普及涉漁法律法規(guī)，累計發(fā)放宣傳資料90余萬份，切實營造“十年禁漁、人人參與”良好氛圍。

　　三是加大生態(tài)救護力度。當好環(huán)境保護“守護員”，累計解救誤捕長江鱘587尾、胭脂魚32尾、巖原鯉29尾、大鯢31尾，為保護長江上游珍稀特有魚類作出積極貢獻。

　　(來源：四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳)