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　　今年政府工作報告指出，加強糧食和重要農產品穩產保供。作為以現代農牧與食品等為主營業務的民營企業負責人，全國政協委員、新希望集團董事長劉永好就推動生豬行業高質量發展、強化鄉村人才培養等給出提案。

　　“2023年對生豬養殖行業是備受考驗的一年，也是自2014年以來首個算總賬全年虧損的年份”，劉永好表示，從養殖收益看，豬價長時間低位徘徊，全年生豬養殖頭均虧損76元，全國絕大部分養殖戶和農牧企業都嚴重虧損，大型豬企資金鏈吃緊，資產負債率持續走高，個別大型豬企被迫重組。

　　“豬周期按照正常的周期規律，大概四年左右一個周期，現在應該是進入上升階段，這一輪周期明顯拉長，現在在底部已經兩年多將近三年。”劉永好說，養豬業現在情況和以前有所不同，以前以散戶、小戶為主，現在規模化、體系化逐步占上風。投了很多錢，不甘心倒下的企業不斷努力提升管理能力。其次，隨著科技進步，管理提升和政策落實，養豬效率逐步提升，再加上由于錯綜復雜的原因消費增長不夠，供需匹配度發生改變，這些都導致豬周期拉長。

　　為推動生豬行業實現高質量發展，劉永好在提案中提出以下建議：

　　推動養殖企業轉型升級。支持行業內部通過資產流轉、股權投資等方式盤活現有資源，加強存量資產優化整合。引導規模化豬場向智能化、綠色化、高效化轉型，引導中小養殖戶向標準化、現代化轉型，推動行業整體轉型升級。

　　加大金融支持力度。建議國家發行專項長期貼息貸款或永續貸款，支持標桿企業跨越周期。推動商業銀行對龍頭企業給予5年期的全周期信貸支持，確保低谷期不抽貸、不斷貸等。

　　促進豬肉消費升級。大力鼓勵豬肉消費，在有條件的地區探索發放豬肉或豬肉產品消費券，支持豬肉加工制品的研發創新，豐富豬肉制品種類，提升產品品質，滿足消費者多樣化需求等。

　　鄉村振興，人才是關鍵。今年他的另一份提案圍繞鄉村人才培養展開。基于其多年來農業經營和鄉村人才扶持實踐，劉永好表示，要有效激發鄉村社會的內生動力，需要打造育得出、留得住、跟得上、空間廣的鄉村人才生態。“只有在育才、留才、用才方面下功夫，讓各類人才在鄉村沃土匯聚扎根，才能激發鄉村全面振興的活力。”

　　如何強化鄉村人才培養，激發鄉村振興活力?

　　劉永好介紹說，當前，以生物科技、人工智能為代表的新技術發展日新月異，農業產業化龍頭企業也正在推進基因工程技術應用和數字化轉型，相關的人才缺口很大。為此，他建議農業院校在做好種植養殖、農機農藝等高等農業學科教育的基礎上，開設基因育種、人工智能相關的新學科、新專業、新課程，靠前探索和培育把新一代生物科技和數字科技應用于農業的對口人才，以滿足中國式農業現代化發展需要。

　　他認為，可以通過拓寬鄉村產業空間，鼓勵支持年輕人就地創業就業，把人才留在鄉村。比如，設立專項資金，支持鄉村本土人才培養，引導本地學子返鄉創業。為回流年輕人提供貸款或補貼，降低創業風險。搭建創業平臺和孵化器，為返鄉創業大學生和年輕人提供場地、基礎設施、法律和財務咨詢等方面的賦能支持。支持涉農企業加大鄉村人力資本開發投入，引導工商資本投資鄉村事業，帶動人才回流鄉村、扎根鄉村、建設鄉村。

　　同時，他還建議加強政府、高校、企業和社會組織的協同合作，共同建立健全鄉村人才的多渠道、立體式培訓體系。加大對鄉村人才培訓項目的支持力度，提供相關政策和資金補貼，推動返鄉創業就業人群的技能培訓，引導社會各界投入更多資源力量，加強對鄉村振興人才需求的精準對接，推動鄉村振興人才的儲備和流動。