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　　問(wèn)：我公司的生產(chǎn)多數(shù)屬于手工活，技術(shù)含量不高，只要雙手健全者都能勝任，遂決定對(duì)外招聘殘疾人上崗，并已實(shí)際聘用11名殘疾人。近日，公司偶然聽(tīng)說(shuō)國(guó)家對(duì)安置殘疾人就業(yè)的用人單位，能在納稅上給予優(yōu)惠。請(qǐng)問(wèn)：這是否屬實(shí)，又該如何獲取該優(yōu)惠?                      楊晗菲

　　答：國(guó)家對(duì)安排殘疾人就業(yè)的用人單位，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，給予享受安置殘疾職工工資100%的據(jù)實(shí)扣除和加計(jì)扣除的優(yōu)惠。

　　首先，享受優(yōu)惠政策必須同時(shí)具備以下條件：(一)依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作;(二)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn);(三)定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資;(四)具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

　　其次，享受優(yōu)惠的計(jì)算。用人單位就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許100%據(jù)實(shí)計(jì)算扣除;在年終進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，再按100%加計(jì)扣除。例如，假設(shè)一家用人單位共有殘疾職工10人，2016年累計(jì)支付殘疾職工工資20萬(wàn)元，那么，該用人單位可在進(jìn)行2017年企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，稅前據(jù)實(shí)計(jì)算扣除殘疾職工工資額20萬(wàn)元;在年終進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)時(shí)，還可以稅前再按照支付給殘疾職工工資的100%計(jì)算加計(jì)扣除20萬(wàn)元。

　　第三，應(yīng)報(bào)送的備案資料。用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送申請(qǐng)減免稅報(bào)告、納稅人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、民政部門(mén)或殘疾人聯(lián)合會(huì)證明、與殘疾人員簽訂的勞動(dòng)合同、為殘疾人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明、已安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證(1至8級(jí))》復(fù)印件等和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料。

　　(江西省興國(guó)縣人民法院法官 顏東岳)

　　摘自《中國(guó)婦女報(bào)》