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　　最近，一則《新興職業“遛娃師”上線，陪孩子玩就能拿上萬月薪》的新聞在網絡上傳播。新聞說，隨著市場需求的增多，“遛娃”行業前景廣闊，而且“遛娃師”收入不菲，專門陪著孩子玩就能月入上萬元。

　　但“遛娃師”并不是帶著孩子遛個彎就能輕松賺錢的。其實，“遛娃師”是親子活動的帶隊導師，仿照當下流行的親子綜藝節目，設計適合孩子們的游戲，帶領、鼓勵、陪伴孩子們完成任務。

　　“遛娃師”這個職業運用專業的知識，通過專門設計，讓孩子玩得更好。因此，它不是沒有門檻的，從業者大多是擁有幼教、體育等專業背景，具備一定醫護知識的年輕人。過去，受限于生活水平、教育觀念，很多人認為帶孩子誰不會?陪孩子玩誰不會?一些家長甚至采取“放養”的方式養育孩子，在孩子成長的過程中參與性不高。“遛娃師”這個職業出現，表明社會承認了即便是幼兒玩樂也需要專門的知識，里面有學問、有門道，離不開專業人士。“遛娃師”月收入上萬元，說明“遛娃”是有難度的。這一薪資水平既體現了市場對“遛娃師”需求強烈，也表明這一行業人才稀缺。

　　“遛娃師”可以幫助家長解決帶孩子去哪里玩、跟誰玩、怎么玩等問題。他們大多在戶外組織活動，讓孩子們在玩樂中開闊眼界，鍛煉團結協作、與人溝通等能力。

　　但“遛娃師”畢竟不是保姆，不能長時間陪伴孩子，甚至替代家長的陪伴。“遛娃師”設計、組織的很多親子活動，家長可以帶著孩子一起參加，并從中學到帶孩子玩樂的方法。如此看來，“遛娃師”不但不會壓縮家長陪伴孩子的時間，反而能增進親子互動，提高家長的育兒水平。

　　就像月嫂、育嬰師一樣，隨著“遛娃師”這一行業的發展，市場對其專業能力的要求會不斷提高，也愈加需要行業規范和服務標準。此外，還會帶動相關培訓產業的興起。

　　一份研究報告顯示，2015年，全國親子產業整體市場規模突破兩萬億元，預計2018年有望突破3萬億元。在這種發展趨勢下，“遛娃師”作為一個創業項目無疑市場潛力巨大。據報道，目前已有多個親子活動平臺完成融資。

　　(子   楓)

　　摘自《中國勞動保障報》