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　　招聘時是管培生，入職后有名無實;想入職高薪崗位，先參加高價培訓……

　　畢業求職別掉這些“坑”

　　正值畢業求職季，然而，不少求職者發現，一些“看上去很美”的招聘崗位，卻讓求職者踩“坑”。專家建議，畢業生對一些低門檻、高薪酬的崗位要保持警惕，有關部門也要加強監管，對違法行為從重、從快處理。

　　警惕招聘畫的“餅”

　　主管帶教、輪崗實習、培養期內直升管理崗……以培養公司未來領導者為目標的管理培訓生(以下簡稱管培生)崗位，有著明晰的職業發展路徑。然而，一些管培生崗位在招聘時“畫餅”，入職后卻名不副實。

　　2022屆本科畢業生田猛今年拿到某銀行的管培生入職通知，合同中明確，管培期為3年。到崗后他才發現，公司并沒有輪崗安排和培養計劃，他的崗位其實就是賣理財產品的銷售。

　　“企業以管培生名義招人，畢業生更看重未來發展，一般對短期薪資水平不會苛求。”在世界500強企業從事人力資源工作的羅女士表示，真正有含金量的管培生項目，需要企業有深厚的行業根基，目前一些企業設立的管培崗位有名無實，畢業生需要提高甄別能力。

　　小心背上“培訓貸”

　　最近，林楓求職時遇到了“怪事”——本來是去應聘，但對方卻讓他簽培訓協議和貸款合同。

　　林楓是材料科學與工程專業的應屆大學畢業生。一家公司向他發出大數據分析助理的面試通知，并表示招聘不限專業，零基礎工資也能過萬元。

　　面試后，林楓如期試崗。一位項目經理告訴他，他的基礎薄弱，需要參加費用為18800元的培訓。當林楓表示，自己剛畢業，拿不出這么多錢時，這位項目經理立刻“支招”：可以和第三方金融公司簽訂貸款協議分期還款，或者和公司簽訂5年勞動合同免費培訓。

　　回家后，林楓越想越不對勁，便在網上搜索了這家公司的法人，結果發現其名下有兩家IT教育培訓機構。林楓推斷，自己一旦簽約，就有可能背上“培訓貸”。

　　一些機構以高薪為噱頭，誘導求職者繳費參加培訓的情況屢見不鮮。北京市京都律師事務所律師張雁峰指出，這些招聘行為可能涉嫌詐騙罪、貸款詐騙罪和騙取貸款罪。他提醒，求職時要“反向背調”，主動調查應聘單位的有關背景，做到心中有數。

　　不要賺錢不成觸法網

　　經調查，有的招聘陷阱甚至在法律邊緣游走，求職者一旦入“坑”，極有可能面臨法律制裁。

　　小陳去年大學畢業時，高中同學為她介紹了一份工作。每天收發快遞，就能月薪7000元。入職后，小陳才發現，公司業務其實是虛開發票。公司非法注冊了近300家空殼公司，通過這些公司套取正規發票倒賣，小陳負責的就是接收這些空殼公司寄來的營業執照、空白發票等材料。

　　在小陳看來，自己只是收發快遞，并沒有實際參與違法行為。但她不知道的是，公司虛開增值稅發票的價稅合計已超過3億元。最終，小陳以虛開發票罪被判處有期徒刑2年，罰金5萬元。

　　對此，張雁峰提醒，畢業生求職特別要增強法律意識，切勿觸碰法律紅線。如果已經誤入犯罪組織并實施了違法行為，應及時中止犯罪，投案自首，并向有關部門檢舉揭發。