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　　黨的十九大報告明確指出，要按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，實施鄉村振興戰略。鄉村振興戰略的出臺，給農村發展指明了新的方向，為實現目標制定了清晰的步驟，必將推動鄉村的長遠發展。今年“兩會”期間，習近平總書記就鄉村振興提出了5個方面的振興，其中之一即是鄉村人才振興。

　　筆者此次走訪曾家山，深刻認識到了人才振興對鄉村發展的重要性。大城市的虹吸效應，使得大量農村青年進城務工，村里留下的多是老人、婦女和兒童，長此以往造成了農村人才真空現象，有效勞動力缺乏，制約農村的發展和農村基層工作的開展。然而，這些走出農村、走進城市的人，他們人雖然在城市，其社會關系和家族根系卻留在了農村，繼而形成一種兩地社會，即個體與社會關系兩地分離的狀況，他們只會在農忙或者春節期間回家團圓。長此以往，農村生產力凋敝，“空心村”現象就不足為怪了。

　　廣元市三灘村的趙清軍兄弟多年外出歸來后，看到的家鄉即是這樣一幅景象：故鄉房屋傾頹、田園荒蕪、人煙稀少。因此，兄弟倆選擇了回鄉創業，將他們在城市積攢的資本、見識和經驗等一并帶了回來，激活了鄉村潛在發展要素，為故鄉的新生帶來了活力和希望。趙清軍兄弟返鄉創業產生的效應大過他們自身的能力。他們回鄉修路，這讓曾經渙散的村莊重新煥發凝聚力，村民共同出資出力為村莊打通了一條路;流轉村里的閑置撂荒土地，用于發展產業，既避免了資源的浪費，又發揮資源變資產的集聚效應;利用國家優惠政策開展扶貧并成立資金互助組，實現了扶貧和農村金融的互惠互助。羅圈巖的李志勇亦如此。他們這些返鄉創業人的選擇，激活了城鄉之間要素的雙向流通，為城市與鄉村發展搭起了一座橋梁。

　　與趙氏兄弟和李志勇不同的是，平溪蔬菜合作社社長嚴大瓊從未離開過鄉村，她既發展蔬菜產業，又從事市場營銷。嚴大瓊的經驗是在不斷的實踐中總結出來，是在政府有意引導和扶持的前提下形成的。嚴大瓊的重要之處在于，她帶動村民走出了一條發展蔬菜產業之路，為菜農提供一條龍的前中后期服務，免除后顧之憂。

　　這幾人的境遇說明，改變農村現狀，人才至關重要;推動鄉村振興，人才振興迫在眉睫。農村廣闊天地，大有可為，應該大力鼓勵這樣的有識之士回農村創業發展，推動農村發展。

　　實現鄉村人才振興無外乎兩個方面：培養本土人才或鼓勵外部人才回流。前者是一項長期的人才培訓儲備計劃，選取村莊能人進行培養，但由于人才基數的限制，人才培養面臨著成本高、見效慢的難題，需要政府做好政策引導和組織。后者又因具體情況而不同：有返鄉創業的有識之士，有退休的官員和學者，有專業打造的科技團隊等。他們有一個共同的要求：懂農業、懂農村、愛農民。這些人以心中的故鄉、遠方的鄉愁為羈絆，愿意為鄉村的振興貢獻個人力量，是未來鄉村振興人才隊伍的重要組成部分。鄉村人才振興，就是要為這些愿意留在鄉村、建設家鄉的人提供保障和支持，讓他們留得安心、留得放心。

　　未來的鄉村，必然是城市的便利和鄉村的美麗兼具，必然是城市的精神氣質和鄉村的生活方式并行;未來和諧的城鄉關系，必然是鄉村與城市的良性互動。人才振興是鄉村振興的前提和關鍵，打造令人向往的美麗鄉村，實現鄉村振興，人才振興勢在必行。