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　　可能由于旁邊就是陳望道先生的故鄉，我總對于建黨100年的話題很敏感。當年曾經講過，我們義烏城西街道會成為黨建的熱門地，因為城西有分水塘和何斯路，百年前分水塘的陳望道先生翻譯了《共產黨宣言》，現在的何斯路踐行了中國特色社會主義道路，真正的“不忘初心，牢記使命”。伴隨著選舉的過去，作為一名基層村書記，我有些心里話要跟大家說。

　　五年很短 五年很長

　　新一屆的領導班子走馬上任，不論是新人還是舊客，都要堅持五年。

　　對于一個村子來說，五年很短，中國千百年的村莊太多，五年只不過是歷史長河中的一指流沙。即使不從歷史的宏觀角度看，從中觀層次看，五年也不夠一個村莊發展。中國凡是有點名氣走正常途徑發展的鄉村，哪個不是已經好幾個五年了。

　　但是對于個人而言，對于一屆領導班子來說，五年很長，長到足夠施展理想抱負，長到足夠品味鄉情冷暖。

　　而這五年，又是極其特殊的五年，對很多中國鄉村而言，這是脫貧攻堅后的第一個五年，是鄉村振興的第一個五年，意義非凡。所以，那些跟我一樣在村書記崗位的人，一定不能錯過這個五年，好好把握時間，多多利用機會，讓這五年有意義，最起碼讓自己的村莊不掉隊。

　　放棄容易 堅守很難

　　熟悉我的人都知道，我不止一次要辭職，很多人覺得我是作秀，是矯情，但是真的不是。只有體會過的人才知道其中的辛酸。

　　回到鄉村的最初都是帶著一腔熱情的，但是會不斷被現實打臉，熱情也在不斷地消減，直至沒有。想要堅守自己的意見、堅守自己的初心真的太難了，有時候甚至會覺得全世界都在與自己為敵。這個時候，放棄最容易。可是放棄又何嘗心甘?

　　所以，請各位村書記在遇見苦難的時候多想想我這個話，很多時候，放棄是一瞬間的選擇，可是要是真的堅守了，可能就是不同的局面，或許應該再搏一把。

　　少談情懷 多做實事

　　不知道從什么時候起，鄉村建設的圈子里多了很多人談情懷。村干部回村是情懷、專家到村是情懷、各種小青年回村建設也是情懷。其中，多少情懷是假的，多少情懷是真的，我想大家心里都有數。有些是打著情懷的幌子做著為自己謀利的勾當。

　　別人可以多談情懷，因為他靠賣情懷賺錢，村干部不行，因為情懷變不成政績，情懷不能為村民帶來實惠。即使有情懷，也請放在心里，因為當你沒有成事的時候，情懷只能是說給別人聽并且別人也不會當真的，只有真正做出成績的時候，情懷才能被當作情懷。

　　不貪不拿 守住底線

　　不管大家是否承認，鄉村確實是貪腐的重災區，村干部確實比其他村民更容易接近利益，這是毫無疑問的。村干部在任上最容易為人詬病的也是這一點，從而導致干群關系緊張。

　　在鄉村工作，大的底線只有一條，即不貪不拿。只要你不貪不拿，不管什么事最多也就是領導責任，不會有問題;一旦拿了貪了，多大的簍子都會捅出來。作為回村的村干部，大部分都是在外事業有成的，不要因為一點蠅頭小利毀了自己半輩子的基業，不要離開鄉村的時候背一身罵名。清清白白去的，至少也清清白白的離開。

　　多擔責任 少找理由

　　村里做事不像城里，很多事村莊做起來確實缺乏必要的條件。但是如果什么都抱著這個思想，什么事情都完不成。面對問題的時候，盡量少的把責任推給別人，多把問題留給自己。這不是討好上級的漂亮話，而是實實在在的經驗。

　　鄉村很多條件不具備，上級把任務交給你是叫你創造條件解決問題的，而不是叫你闡述問題的。推卸責任不能解決任何問題，也會喪失領導的信任，長此以往，任何鄉村發展的機會別人都不會給你。

　　村官雖小 一份榮光

　　如果說我回村數十年，最大的收獲是什么，那必然就是村民、組織給我的榮譽。

　　說起來村官很小，但是村民把你的一舉一動都看在心里，做得好自然就認可你，尊敬你。在村民眼里你跟組織是一體的，你代表了黨組織，你的一言一行都影響村民對黨組織的評價。雖然只是組織中最最底層的存在，但是會與領導有諸多交集，領導并沒有因為層級低就看不起，相反做出成績后領導會更多的與自己交流。當然，不要想著啥都不做都有這樣的好事發生，給你的榮譽都是需要自己去拼搏的。

　　芝麻官小，象征意義不小。珍惜榮譽、做好自己，給黨組織爭光才是所有村干部都要做的。等到真正做好之時，組織自然少不了屬于你的那份榮譽。

　　以上都是我的一點心里話，十幾年的經驗之談。說說很簡單，做做不容易。鄉村不是個誰都能玩得轉的地方，鄉村也不是隨便實驗的地方。既然做了村里的干部，就要為一方百姓負責。五年的時間，足以檢驗真心和能力。做村里的干部，是全方位的考驗，希望大家能夠做好準備隨時迎檢，也希望大家能夠拿出真才實干為建黨百年獻禮。

　　(作者為浙江省義烏市城西街道何斯路村黨支部書記)