“1965年入黨,到今年6月20日,黨齡56年。”說起自己的入黨時間,徐在山的記憶深刻展現(xiàn)出一個老黨員對黨的無限忠誠與熱愛。
徐在山今年78歲,工作63年,連續(xù)主持村里全面工作54年,連續(xù)多年保持省市勞模、省市特模、全國農(nóng)業(yè)勞模和全國勞模等稱號,且作為特邀代表連續(xù)5次赴京參加全國勞動模范表彰大會,今年初剛卸任了村中職務(wù),現(xiàn)仍任職紅光鍋爐集團黨委書記和董事長。
老驥伏櫪,志在千里,是對徐在山最恰如其分的評價。建黨百年,他被黑龍江省和哈爾濱市評為“在黨50年”老黨員的先進典型,紅光村黨支部也被評為黑龍江省先進基層黨組織,被媒體重點宣傳報道。半個多世紀(jì)的奮斗歷程中,他帶領(lǐng)紅光人歷盡艱辛,將村辦集體企業(yè)紅光鍋爐集團從原來一個哈爾濱市最小、最破的小鍋爐廠發(fā)展成為全國工業(yè)鍋爐行業(yè)前十強、全國風(fēng)電塔架制造前三強,書寫了一個“改革奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、科技興企、共同富裕”的傳奇故事。他用自己的言行,展示了他那厚重的人格力量和共產(chǎn)黨員的堅強信念;以傾心為民的情懷、嘔心瀝血的付出,彰顯了一名為民造福的共產(chǎn)黨員光輝形象。
“共產(chǎn)黨員是特殊材料制成的!”徐在山至今還保留著1953年出版的吳運鐸所著的《把一切獻給黨》,泛黃的書頁上,多處用鋼筆做出標(biāo)注。“只要我的心臟還在跳動,就不能使我離開黨”“生命之所以可貴,正因為它能使更多的人獲得幸福”……這些閃光的語言,映襯出徐在山青年時代打下的思想底色,多年來,“把一切獻給黨”“讓黨旗高高飄揚”的信念他從未動搖過。
艱苦創(chuàng)業(yè) 改革創(chuàng)新 發(fā)展集體經(jīng)濟興工強村
今年6月參加完第二十一屆全國“村長”論壇回來后,徐在山做的第一件事就是召開會議,向領(lǐng)導(dǎo)班子和村里干部傳達學(xué)習(xí)花園村發(fā)展經(jīng)驗。他說:“花園村也是集體經(jīng)濟,如今已建成全世界最大的維生素D3生產(chǎn)廠,企業(yè)發(fā)展壯大后建成了鄉(xiāng)村中的城市,非常壯觀美麗。建設(shè)現(xiàn)代化美麗村莊,實現(xiàn)高質(zhì)量共同富裕,我們要學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗,克服我們的短處,企業(yè)才能進一步發(fā)展壯大,村民生活質(zhì)量才能進一步提升。”
回顧紅光村翻天覆地的變化,發(fā)展壯大集體企業(yè),提升村民生活質(zhì)量一直是徐在山不變的追求。
1967年9月,24歲的徐在山挑起了黨支部書記兼場長的重?fù)?dān)。那時的紅光村,土地都是難以利用的泥洼、沼澤地和大水塘,房舍都是泥草房,村民生活十分貧困。為了發(fā)展生產(chǎn)、改善生活,他帶領(lǐng)村民以愚公移山的精神填泡造地,一邊墊、一邊建、一邊搞生產(chǎn),用15年時間填平水塘25萬平方米,造地375畝,擴大了場區(qū)和畜牧生產(chǎn),為集體經(jīng)濟積累了財富。
上世紀(jì)70年代末,在改革開放的大潮中,徐在山看準(zhǔn)市場需求,興建村辦集體企業(yè)紅光鍋爐廠,走上了興工強村之路,并率先打破舊體制的藩籬,提出改革設(shè)想,制定新的管理體制、經(jīng)營機制、分配制度等一整套改革方案,實現(xiàn)了由小作坊向規(guī)模效益型企業(yè)的跨越。在1984年8月的一個賬本上,作為村書記兼廠長的徐在山工資僅為74元,兩位女焊工的工資是每人720元,將近是徐在山的10倍。這大大促進了生產(chǎn)一線工人按勞取酬的積極性,企業(yè)連續(xù)五年以每年遞增50%的速度爆發(fā)式發(fā)展,村集體經(jīng)濟步入了高速發(fā)展的快車道,村民生活也在不斷地改善。
在徐在山的辦公室,一張老式三屜辦公桌陪伴他幾十年。他說:“艱苦創(chuàng)業(yè)首先得我?guī)ь^,這張桌子時刻警醒我別忘本。同時也是告訴我們領(lǐng)導(dǎo)班子,永遠不要忘記艱苦奮斗的傳統(tǒng),更不要忘記員工弟兄們辛勤勞動的汗水。”早在1991年,紅光村就建造了4棟6層樓房,當(dāng)時的282戶已婚村民每戶分得一套“五全”住房。2003年,村辦集體企業(yè)紅光鍋爐集團實施股份制改革,市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和村民都要求徐在山拿51%的股份,但他堅辭不受,只拿了獎勵的10%。他把股份全都分配給在崗和退休的員工,連故去的老員工也都分得了股份,用他的話說:“大家把手舉起來我是村官,大家把手放下我就是當(dāng)年的飼養(yǎng)員,當(dāng)干部就要處處為村民服務(wù)。”
在紅光村榮譽室里,擺放著各種各樣的獎牌、獎狀、獎杯,足足有350多項:“全國文明村鎮(zhèn)”“全國百強特色先進村”“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)思想政治工作先進單位”“全國五一勞動獎狀”“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”“全國質(zhì)量管理先進單位”“全國新農(nóng)村建設(shè)百強示范企業(yè)”、省市新農(nóng)村建設(shè)重點示范村……2018年紅光村又被國家民政部授予“首批全國農(nóng)村幸福社區(qū)建設(shè)示范單位”。
如今的村辦集體企業(yè)紅光鍋爐集團公司,已發(fā)展成為東北地區(qū)最大的工業(yè)鍋爐和風(fēng)電塔架制造的國家級高新技術(shù)企業(yè),2020年收入實現(xiàn)11.77億元,比上年增長22%;利潤總額1.1億元,上繳稅金5097萬元,村民人均年收入達到6.5萬元。現(xiàn)在紅光村退休村民享有每月2000至3000元的國家社保和醫(yī)保開支,企業(yè)每月還額外補助退休村民文體娛樂費1000元,年節(jié)分發(fā)福利,年末最少能分到1萬元的股份分紅。在黑龍江省近萬個村中,紅光村始終保持村集體經(jīng)濟收入、村民人均年收入和村民基本養(yǎng)老金全省第一。年紀(jì)大的村民們都深有感觸:“以前紅光村民是農(nóng)業(yè)戶口、藍本,那時大家都羨慕國營大廠的職工退休有勞保。現(xiàn)在,紅光鍋爐集團的職工退休了,同樣享受社保,還有分紅和文體娛樂費。作為‘紅光人’,有種發(fā)自內(nèi)心的自豪感!”
風(fēng)清氣正 誠實守信 紅心向黨堅守奉獻人生
作為一名共產(chǎn)黨員,徐在山始終堅守“風(fēng)清氣正立企之本,誠實守信興業(yè)之魂”的主導(dǎo)思想,以黨員的模范行動調(diào)動員工的積極性。紅光的財務(wù)人員都是從村民子女中經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真的考試、選拔,再由村民大會民主選舉產(chǎn)生的。從1956年合作化到現(xiàn)在的集體賬目和原始單據(jù)一頁不少,做到了清清正正管理、明明白白經(jīng)營。徐在山帶領(lǐng)村企黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,帶好頭做表率,自覺接受職工的監(jiān)督。嚴(yán)格要求不準(zhǔn)接受下級請客送禮,不準(zhǔn)給領(lǐng)導(dǎo)慶生日,誰違規(guī)誰下崗,鐵面無私,無一例外。
徐在山有病住院從不讓大家知道,以外出開會做借口,只有老伴兒陪伴著他,醫(yī)護人員私下里詫異:我們這個病房的患者據(jù)說還是全國勞模、董事長,怎么都沒有一個人來看他,啥人緣啊?事實上他就怕大家破費又影響工作。“這些年我們在一個辦公室,他幾次動手術(shù)住院我們都不知道。吃飯也是每天跟大家一樣吃大食堂。企業(yè)每天都實行打卡簽到,他自己做個示范,特意晚來,帶頭交罰款。在他的帶領(lǐng)下,我們一直聽黨話跟黨走,成為一個風(fēng)清氣正的村辦集體企業(yè)。”老員工于銘生說。
紅光鍋爐集團技術(shù)部副部長李志遠,2007年從哈工大畢業(yè)入職紅光鍋爐集團,“當(dāng)時一來聽到‘風(fēng)清氣正’這個詞時,心里還不太相信。后來發(fā)現(xiàn)逢年過節(jié),什么都不用想,只要把工作干好就行。徐董告訴員工,遇到紅白喜事,領(lǐng)導(dǎo)給員工隨多少錢都可以,員工給領(lǐng)導(dǎo)不能超過100元。大年三十晚上,值班人員里肯定有他。”
2014年至2016年,古稀之年的徐在山三次帶領(lǐng)20多人的隊伍回訪全國百余家客戶,每次都20多天行程幾萬公里。他要求白天抓緊趕路不下車,兩個燒餅就著紅腸、咸菜、礦泉水就是一頓飯;晚上住小店,吃小館,不吃客戶招待飯,不給客戶添麻煩;下車后直接到用戶鍋爐房征求意見、排憂解難,改進產(chǎn)品質(zhì)量,做好提檔升級。燃?xì)夥謴S廠長孫玉鳳回憶說:“回訪的節(jié)奏,許多年輕人都受不了,但看到老總七十多歲的人還這么拼,大家都把苦水咽了回去。三次回訪,讓每個人讀懂了紅光對質(zhì)量和信譽不變的堅守。”
回首在紅光村走過的63年,徐在山感慨萬千,56年前在黨旗下宣誓的場景一直鼓舞著他。“光榮在黨50年”紀(jì)念章,在徐在山的心中重千鈞,這是作為中國共產(chǎn)黨員的榮光!幾十年來他帶領(lǐng)紅光人拼搏奮斗,聽黨話跟黨走,讓黨旗一直在紅光村高高飄揚,企業(yè)日益發(fā)展壯大,村民日子越過越好,是他最大的幸福,也是他對初心和使命的堅守!
(黑龍江省哈爾濱市紅光村供稿)
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